Não é novidade que o sexo feminino está pouco representado na área da tecnologia. De acordo com dados da Comissão Europeia, só 30% das mulheres trabalham em Tecnologias de Informação e Comunicação. Os mesmos dados dizem que apenas 29 em cada 1.000 mulheres licenciadas escolheram cursos relacionados com as tecnologias e nesse grupo só quatro vão efetivamente trabalhar na área.

Os números europeus assentam na realidade portuguesa, onde a presença de homens e mulheres em empresas e organismos ligados à tecnologia também se revela desigual. A diferença é ainda mais acentuada nos cargos de direção, mas mesmo assim há vários casos de sucesso a apontar.

Reunimos alguns que confirmam a exceção à regra e mostram mulheres jovens que escolheram a tecnologia para fazer carreira e mulheres menos jovens que fizeram a mesma escolha e tiveram sucesso. Conseguiram continuar no sector e ascender a cargos de gestão. São apenas alguns exemplos num universo que, não sendo muito vasto, integra vários outros.


Escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico