Um estudo da KPMG aponta que a IA começa a ser utilizada no local de trabalho, mas de forma pouco honesta: muitos trabalhadores apresentam trabalho feito por inteligência artificial como sendo seu.
A automatização das tarefas pela inteligência artificial continua a causar preocupações. Enquanto alguns estudos apontam para o perigo que afeta as mulheres, estas também estão a adotar a tecnologia a um ritmo inferior aos homens, segundo a Harvard Business School.
A mais recente sondagem aos leitores do SAPO TEK sobre a preocupação relativa à inteligência artificial demonstrou resultados equilibrados nos diferentes desafios propostos. Mas a grande generalidade respondeu que todos os casos são preocupantes.
Muitos estudos tentam projetar o impacto da IA nos empregos, mas um documento do MIT indica que poderá afetar menos postos de trabalho do que se espera.
Os números são da Fundo Monetário Internacional, destacando que as economias avançadas serão mais impactadas pela inteligência artificial do que as emergentes.
O ChatGPT pode roubar empregos? Alfonso Díez Cobo explica neste artigo que a tecnologia pode beneficiar as empresas, especialmente no atual clima económico em que todos têm de fazer mais com menos
Novo estudo indica que cerca de 21 milhões de empregos realizados por mulheres e 9 milhões por homens, em países com economia avançada, podem ser automatizados pela inteligência artificial.
A IBM colocou uma pausa na contratação de novos funcionários, esperando substituir cerca de 7.800 postos de trabalho por ferramentas de inteligência artificial nos próximos anos.
Os sistemas de inteligência artificial generativa, como o ChatGPT podem afetar empregos na área de análise financeira, contabilidade, escritores e outras atividades ligadas à tecnologia, segundo um estudo publicado.
O Facebook anunciou hoje que vai criar 10.000 novos empregos na União Europeia nos próximos cinco anos e colocar a região no centro dos seus planos para ajudar a construir o metaverso.
De acordo com Andy Jassy, novo CEO da Amazon, a gigante tecnológica planeia apostar fortemente na contratação de novos colaboradores para cargos corporativos e na área de tecnologia. Entre as novas vagas abertas incluem-se cargos em áreas como engenharia, investigação científica ou robótica.
O trabalho vai ser cada vez mais feito em modelos híbridos e as plataformas da Microsoft vão ter direito a mudanças que humanizam mais as videoconferências e facilitam o ambiente de colaboração.
Com a missão de “transformar Portugal numa sociedade do conhecimento”, as organizações oferecem plataformas para melhorar as competências dos cidadãos, oferecendo candidaturas a bolsas reembolsáveis pela fundação.
A Nokia e o Governo acabam de assinar um memorando de entendimento para a criação de um Centro de Serviços Partilhados e a colaboração no Plano de Ação para a Transição Digital. No mapa estão as áreas do 5G, cibersegurança e computação na cloud.
Um estudo do Instituto Europeu para a Igualdade de Género, hoje divulgado, mostra que Portugal está a melhorar nesta área, mas que as mulheres ainda só representam 9% dos profissionais destes sectores.
A área das Tecnologias da Informação tem um nível de empregabilidade invejável, mas é preciso que os profissionais saibam diferenciar-se num mercado competitivo para conseguir as melhores oportunidades. Paulo Ayres dá alguns conselhos.
O corte nos postos de trabalho começou já em 2017, como parte de um plano de reestruturação da empresa. O número agora avançado é maior do que a tecnológica previu inicialmente.
Os utilizadores que procuram trabalho ou empregadores em busca de candidatos, já se podem inscrever diretamente no Facebook. O recurso está disponível em mais de 40 países, mas, para já, Portugal não faz parte da lista.
Pelo segundo ano consecutivo, a Siemens volta a lançar o concurso nacional Geração Simaris Design, desafiando estudantes de engenharia eletrotécnica a desenvolverem um projeto, que lhes pode garantir um estágio profissional na empresa.
