Etiqueta: talento

Um novo estudo mostra que, apesar do papel cada vez mais estratégico da engenharia na economia global, num contexto de forte crescimento da procura impulsionado pela Indústria, Tecnologia, Energia e Infraestruturas, 73% dos empregadores têm dificuldade em recrutar profissionais qualificados. 

O OpportunityHub.eu foi anunciado ontem e pretende ser um ponto de agregação de informação sobre empregos, empreendedorismo e financiamento em toda a Europa.

Como se avaliam as pessoas num mundo de trabalho cada vez mais híbrido e digital? As pessoas estão a ser analisadas pela rapidez de resposta e pela disponibilidade constante, mas existe um risco quando esses dados passam a ser confundidos com contributo e desempenho, defende Rita Vaz Osório.

Promovido pelo Fraunhofer Portugal AICOS, o concurso quer incentivar jovens talentos das universidades portuguesas a criar soluções inovadoras com impacto económico e social, respondendo a desafios reais através da tecnologia.

A mais recente edição do relatório Tech Talent Trends revela que o mercado português de talento tecnológico já não está em expansão, mas sim numa fase mais madura, marcada pela estabilização dos salários e pela crescente influência da IA nas funções e competências.

A diversidade nas Tecnologias da informação e Comunicação ganha uma importância acrescida num cenário de escassez de talento disponível. Nuno Ferro diz que é preciso apostar de forma decisiva na criação de condições que permitam ao talento feminino aceder a este setor

De acordo com um novo relatório da Fortinet, a escassez de talento também tem impacto na exposição das empresas ao risco. Pelo terceiro ano consecutivo, a falta de competências é apontada pelas organizações como uma das principais causas de incidentes de segurança.

De acordo com o novo Guia Salarial da Adecco Portugal, o nosso país conta com 93 operações ativas no setor, com línguas nórdicas, alemão e holandês a destacarem-se como os maiores fatores de valorização salarial.

Mariana Delgado defende que o sector das tecnologias cresce, o talento em IT existe e a procura continua a aumentar. E questiona porque é que se continua a falar de escassez.

Um estudo mostra que 72% dos empregadores a nível global admitem ter dificuldade em contratar e preencher vagas nas áreas de tecnologia e serviços de TI. Portugal está no top 5 dos países onde a pressão é mais elevada.

Um novo relatório indica que, apesar das oportunidades de crescimento, a escassez de talento qualificado representa um desafio estrutural para o sector aeroespacial e de defesa, já marcado pela disrupção tecnológica, pela instabilidade geopolítica e por exigências crescentes de segurança.

Portugal está a ganhar um peso mais significativo no mercado dos videojogos e a Redcatpig também contribui para a mudança,…

Os desafios são cada vez maiores para as organizações e Natalia Oropeza diz que a sua maior preocupação são os…

Será que existe falta de talento em Portugal ou falta estratégia das empresas na atração e fixação dos profissionais? O…

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