As redes sociais podem ser um bom auxiliar para quem procura emprego, mas é preciso ter em atenção ao perfil e áquilo que se publica, de modo a manter longe do público o que é privado.

Isto porque são cada vez mais os recrutadores que usam as redes sociais como fonte de recrutamento, ou que pelo menos as encaram como montra para espreitarem os  perfis dos candidatos como fator na tomada de decisões, em caso de dúvida ou, até, para validar informação.

É a própria equipa do Facebook que deixa alguns conselhos sobre a melhor forma de preparar o perfil da rede social para quem está à procura de emprego.

 

 

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