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Com uma mecânica muito semelhante à de um concurso de talentos, com um júri ao vivo, e depois de um processo de seleção, os finalistas terão oportunidade de mostrar as suas competências e habilidades através de apresentações, debates e de outras atividades, perante os diretores e responsáveis de Recursos Humanos de empresas multinacionais de diversos setores.

Promovido pela Universia, o modelo destina-se a estudantes universitários ou recém licenciados nas áreas relacionadas com a gestão empresarial, desde comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, matemática, psicologia, às várias engenharias.

Os candidatos a finalistas podem inscrever-se em jumpingtalent.universia.pt.O evento está agendado para o próximo dia 24 de março de 2015, nas instalações da Câmara de Comércio em Lisboa.

A I edição do Jumping Talent, que teve lugar a 28 de maio de 2014, contou com a presença de 60 estudantes universitários, que tiveram que mostrar as suas habilidades perante os coaches das sete empresas participantes: Banco Santander Totta, Deloitte, Accenture, ANA Aeroportos, Grupo Elevo, Grupo Auchan/Jumbo e Unicer.

Os 60 candidatos mostraram o seu potencial através de várias apresentações, debates, e outras atividades. A Universia destaca que 80% dos finalistas foram contactados pelas empresas participantes após o evento. Destes, um terço conseguiu lugar numa dessas organizações, sendo que do total dos participantes, 80% estão já empregados.

Escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico