A grande maioria dos sites pertencentes a empresas de recrutamento não são acessíveis, pelo que deixam de fora os deficientes visuais que pretendam usar esta forma de candidatura a novas oportunidades de emprego.



A conclusão é da iniciativa Integra21, que ainda recentemente testou a viabilidade, para um invisual, de passar uma semana em casa dependendo do comércio electrónico para suprir todas as necessidades básicas.



Neste novo teste, também apoiado pela Vector21, o mesmo invisual experimentou os principais sites de recrutamento de recursos humanos, desta vez para testar a Acessibilidade nestas páginas que estabelecem o primeiro contacto entre as empresas e o candidato laboral, para evitar deslocações físicas ao espaço da empresa para realizar uma simples inscrição.



Os resultados desta análise serão posteriormente detalhados no site da Vector21.




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2007-06-05 - Invisual iniciou hoje o teste às condições de acessibilidade nos sites nacionais