A Siemens acordou com os sindicatos alemães o despedimento de 1200 funcionários. A medida integra um plano de redução de pessoal já anteriormente anunciado pela empresa para a unidade de comunicações empresariais.



Para apoiar os empregados despedidos na procura de novo emprego, a Siemens anunciou também a criação de uma empresa de transição que começa a funcionar em Julho e durante um período máximo de dois anos vai ajudar os colaboradores a encontrarem novos empregos dentro e fora da Siemens.



O plano de redução de efectivos da Siemens deve ser aplicado a 6,800 trabalhadores e foi definido depois da empresa não ter conseguido encontrar um comprador para a divisão.



A unidade de comunicações empresariais da Siemens vende tecnologia para call centers, messaging e videoconferência.



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