Já foram selecionados os 125 jovens talentos que vão participar na mais recente edição do programa DarWiN da Altice Portugal, que tem como objetivo integrar jovens com licenciaturas e mestrados no mercado de trabalho, com vista a uma potencial carreira na empresa.

Em comunicado, a Altice Portugal indica que os jovens desta edição, "cujas vagas triplicaram face às edições anteriores", têm formação nas mais variadas áreas, entre Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia, e vêm de instituições como o Instituto Superior Técnico, ISEG, ISCTE, Católica Lisbon School of Business & Economics, Instituto Politécnico de Setúbal, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e Universidade da Beira Interior.

Desde a primeira edição em 2019, já foram recrutados para o programa DarWIN mais de 230 trainees, integrados em diferentes direções da empresa. Deste conjunto, mais de 80 jovens ficaram na empresa após terminarem a sua participação no programa.

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A Altice Portugal recorda que a iniciativa foi concebida para dar aos jovens talentos uma "experiência profissional que vai muito além dos comuns programas de trainees de 12 meses", apresentando-se como uma oportunidade para adquirirem e consolidarem conhecimentos através de sessões de formação, coaching e workshops, encontrando também "desafios focados em pessoas, sustentabilidade, negócio e comunidade".

A empresa realça também que, nos próximos anos, "pretende rejuvenescer o seu capital humano, apostar nas novas gerações e investir em novas competências de forma a dar respostas às exigências do mercado", sendo estes objetivos que foram anunciados em fevereiro, durante a apresentação da sua estratégia para 2023-2030.

Nota de redação: A notícia foi atualizada com mais informação. (Última atualização: 17h22)