As Learning Experiences são a nova proposta formativa da Lisbon Digital School (LDS) para pequenos grupos de profissionais e equipas que ambicionam expandir os seus conhecimentos e capacidades de inovação. A iniciativa está aberta a profissionais de várias áreas, em particular de Marketing, Inovação, Recursos Humanos e Gestão.

As Learning Experiences são baseadas na neurociência da aprendizagem experiencial, afirma a LDS, realçando que o objetivo passa por promover a transformação pessoal e profissional através de experiências práticas em ambientes reais.

Cada edição é adaptada ao perfil dos participantes, incluindo visitas a empresas tecnológicas, laboratórios de inovação, eventos disruptivos, centros de investigação e hubs criativos, alinhadas com temas como liderança digital, transformação cultural e cultura organizacional.

A LDS destaca que as experiências são desenhadas para estimular a aplicação imediata dos conhecimentos no contexto de trabalho, com a imersão nestes ambientes a despertar a criatividade e impulsionar o desenvolvimento de novas ideias, mas também a fortalecer redes profissionais e promover a colaboração.

Citada em comunicado, Natacha Gama Pereira, CEO da Lisbon Digital School, afirma que “ao levar pequenos grupos a descobrir e aprender em ambientes reais” é possível garantir “não só retenção de conhecimento, mas sobretudo aplicação imediata e isso faz toda a diferença”.

Todos os interessados na oferta das Learning Experiences podem descobrir mais através do website da iniciativa.