Primeiro os executivos, agora os restantes trabalhadores. A Samsung tomou a decisão de congelar, em 2015, os aumentos salariais e bonificações financeiras de todos os seus funcionários na Coreia do Sul. Esta não é uma decisão nova na empresa, mas que já não acontecia desde 2009.

Em causa estarão os resultados financeiros menos conseguidos durante o último trimestre do ano passado e, também, olhando para 2014 num todo. Apesar de a tecnológica continuar a ser a empresa que mais smartphones vende a nível mundial, a verdade é que as receitas da Samsung sofreram um grande tombo e a venda de dispositivos também encolheu.

Foi a primeira vez, desde 2011, que a gigante sul-coreana registou um declínio nos lucros, algo que se deve à perda de quota de mercado para a Apple e para novas empresas rivais, como a Xiaomi.

De acordo com o que foi revelado à Reuters, a ideia da empresa passa por criar um sentido de crise junto dos funcionários, para que todos possam dar o seu melhor em torno dos bons resultados da companhia.

A decisão de congelar os bónus salariais surge também como uma forma de reduzir os custos da Samsung, mas esta decisão não está isolada nesta estratégia de "poupança". Ainda no ano passado, a Samsung tomava a decisão de diminuir em 30% a sua linha de smartphones, com o objetivo de cortar nos custos de fabrico.

O "castigo" dados aos funcionários surgiu a poucos dias da revelação oficial do Galaxy S6, aumentando a pressão sobre o novo dispositivo que além de ter de tentar alcançar para a Samsung um sucesso semelhante ao dos novos iPhone para a Apple, terá ainda responsabilidade no desempenho financeiro da tecnológica.


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