A iniciativa de formação e qualificação é desenvolvido em parceria pela APDC, IEFP e CCISP e destina-se prioritariamente a pessoas desempregadas abrangendo também pessoas em subemprego, com o ensino secundário ou superior.

São 13 empresas fundadoras que hoje formalizaram a adesão ao Programa UPSkill e que se responsabilizam já por garantir 500 vagas de emprego nesta área. O Programa está aberto a qualquer empresa que necessite de profissionais nas áreas digitais, sendo de referir que às 13 fundadoras já se juntaram, entretanto, mais quatro companhias e que a campanha de angariação de novas adesões decorrerá até setembro.

A obtenção de qualificações na área das tecnologias digitais está no centro do programa que oferece uma formação intensiva de 6 meses em áreas específicas enquadradas nas tecnologias de informação e comunicação, seguida de formação em contexto de trabalho, durante 3 meses, numa das empresas aderentes.

Em três anos o UPSkill  quer ter 3.000 novos profissionais formados em TIC num programa com elevada hipótese de empregabilidade, até porque se prevê garantia de emprego após processo de seleção nas empresas aderentes.

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Os promotores afirmam que o programa vai continuar aberto a todas as empresas que queiram aderir e participar ativamente nesta iniciativa nacional. "Desta forma, contribui para acelerar a tão necessária recuperação da economia, numa altura em que se tornou ainda mais evidente a importância da transformação digital das organizações", refere a informação disponibilizada.

O Programa UPSkill - Digital Skills & Jobs resultou de um acordo assinado entre a APDC, o IEFP e o CCISP, no âmbito da terceira Conferência do INCoDe.2030, realizada em março deste ano. A iniciativa junta o tecido empresarial, através da APDC, os Institutos Politécnicos e o IEFP, enquanto entidade que tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego em Portugal.

Esta é uma das medidas integradas no ‘Plano de Ação para a Transição Digital’, já anunciado pelo Governo.