A escassez de talentos qualificados continua a ser um desafio para as empresas, com a inteligência artificial a surgir como a área de maior carência em Portugal, segundo dados da IDC.
A par do impacto financeiro, a inteligência artificial vai, de facto, afetar o emprego. Não será tanto pela substituição dos postos de trabalho, mas das pessoas, substituídas por quem souber usar melhor a IA.
Já começou o período de candidaturas ao Concurso Estímulo ao Emprego Científico Individual, onde se pretende financiar 400 contratos de emprego científico.
Porto, Vila Nova de Gaia, Aveiro, Leiria, Marinha Grande e Lisboa estão entre os locais onde há vagas de trabalho disponíveis na PTC. As posições são oferecidas em regime presencial, híbrido ou remoto, abrangendo diferentes níveis de experiência e especializações.
Portugal manteve a posição ocupada no Ranking Mundial de Talento do IMD World Competitiveness Center. Suíça, Singapura e Luxemburgo surgem como as três economias mais competitivas entre os 67 países em análise.
O programa da Warpcom tem uma duração de nove meses, período durante o qual os estagiários podem “rodar” por diversas áreas e atividades, desenhadas para maximizar a aprendizagem, experiência prática e integração corporativa.
Estão abertas as candidaturas ao programa INOV Contacto, que foi renovado e tem agora uma duração de nove meses de estágio com novos perfis em áreas tecnológicas e de ciências.
A Sword Health voltou a abrir vagas de emprego em Portugal. São mais de 100 e cobrem várias áreas no unicórnio da área da saúde, que conta com escritórios no Porto e Lisboa.
Entre os cargos que a Bloq.it quer ocupar estão desde os mais seniores como VP de Engenharia de Software e Engenharia de Hardware, aos mais júnior nas áreas de Frontend, Backend, Eletrónica, Mecânica ou Cibersegurança.
Líderes de diferentes setores empresariais vão debater como a IA está a transformar as empresas e a impulsionar o bem-estar laboral nas Automaise Talks. A coautora de projeto piloto da semana de quatro dias de trabalho está entre os oradores.
Três em cada cinco organizações acredita que a capacidade de inovar é o maior benefício que resulta da utilização da IA generativa. Especialistas de software consideram que IA generativa melhora comunicação com outras equipas da empresa.
Abriram as candidaturas ao programa de trainees em Portugal da Natixis que este ano contempla cerca de 200 vagas. Remunerados, os estágios destinam-se a recém-graduados em áreas desde as TIC ao Direito e decorrem em regime híbrido.
A Europa vai enfrentar alterações significativas no que ao emprego diz respeito, impulsionadas pela IA e pela automação de processos, prevendo-se que 12 milhões de trabalhadores mudem de profissão.
Na última década, a Le Wagon formou 26.000 alunos de 110 países diferentes. Com presença em Lisboa desde 2016, a empresa formou até ao momento 1.165 pessoas em Portugal, em bootcamps de Web Development, Data Science & AI, ou Data Analytics.
Os trabalhadores da gigante tecnológica sul-coreana Samsung iniciaram hoje uma greve geral de três dias, indicou o líder de um sindicato que representa dezenas de milhares de funcionários.
A Talent Academy da BI4ALL está de regresso no próximo mês de setembro, com o objetivo de sempre de impulsionar e acelerar a integração de jovens recém-formados no mercado de trabalho das TI.
Conjugando 22 entidades, o consórcio eGames Lab pretende criar um cluster para a indústria criativa de videojogos em Portugal. É financiado pelo PRR e já criou 112 postos de trabalho com um investimento de 29,9 milhões de euros.
O investigador em Inteligência Artificial (IA) Luís Moniz Pereira mostrou-se preocupado com o impacto da tecnologia no mercado laboral e considerou que Portugal deve ser mais proativo na regulação do setor.
Já sabemos que a inteligência artificial traz benefícios, mas também riscos. A aposta deve passar por mais desenvolvimento científico, para integrar princípios éticos e tornar a IA sustentável, além de regulação e intervenção social, para promover o uso responsável e justo. No lado das vantagens, “a
Como é que a era digital e a inteligência artificial estão a alterar o talento? E porque é que a inovação ainda não deu um “abanão significativo” no sistema de ensino? Na sessão “TALENT” do primeiro dia do 33º Congresso da APDC sugeriram-se respostas.
Os primeiros resultados indicam que a maioria dos trabalhadores está exausta, a ter de trabalhar mais que oito horas por dia, com um salário médio que não permite pagar as contas. Há quem fale também de assédio moral.
Com mais de 1.300 colaboradores em Portugal, a Revolut continua a reforçar a equipa a nível global e em 2024 pretende chegar a 11.500 funcionários em todo o mundo.
Portugal está abaixo da média europeia no índice relacionado com o Valor Acrescentado Bruto (VAB) no sector das TIC, com um valor de 4,47, mas não ocupa a última posição.
Naquela que é a sua décima edição, o Social Now acontece nos dias 16 e 17 maio em Lisboa. O mote “Realising the value of your digital workplace” foi o foco escolhido.
