Márcia Patrício defende que a inovação associada à transformação digital não reside unicamente na IA ou em ferramentas específicas, mas no modo como estas são utilizadas, em especial na avaliação e desenvolvimento de talento.
Têm sido dias conturbados os últimos da aplicação para aprender línguas Duolingo. Depois do CEO anunciar que vai trocar humanos por inteligência artificial em todas as funções da empresas onde isso for possível, a empresa foi “cancelada” nas redes sociais.
O estudo Tech Talent Trends Report da Landing.jobs traça o retrato das tendências de carreira em Portugal, salários e profissões mais valorizadas na área das tecnologias de informação. E há boas e más notícias.
Em proporção ao volume de população, Portugal é o novo país a nível global com mais oportunidades de emprego à volta da criptoeconomia. A tabela é liderada por Singapura e não tem gigantes europeus.
Olhando para a Inteligência Artificial como uma ferramenta poderosa para aumentar a eficiência operacional, Daniela Costa avisa que esta precisa de ser abordada de forma estratégica.
Assinado por quatro professoras do Departamento de Informática, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, estes texto defende a importância de promover a adesão de mais jovens mulheres a carreiras TIC.
As mulheres continuam sub-representadas nas áreas das TIC e Nuno Ferro acredita que a IA pode ser vista como uma oportunidade para promover a igualdade.
A conclusão é da Teamlyzer uma plataforma online alimentada por opiniões partilhadas por quem trabalha nas empresas de tecnologias em Portugal. Até março, Critical Techworks, Blip e Deloitte foram as mais pesquisadas.
O processo de recrutamento para três vagas de profissionais de R&D Gen AI | ML Engineer e Machine Learning Engineer e Gestor de Estúdio - Fotografia, Som & Vídeo já está a decorrer mas a Wise Pirates quer recrutar 50 colaboradores em 2025.
O estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos(FFMS), hoje divulgado, analisa os efeitos da digitalização e aponta as "profissões em colapso", indicando que há efeitos diferente a nível regional.
Pedro Rocha e Silva acredita que em 2025 a automação e a integração de inteligência artificial (IA), a par da consolidação de modelos de trabalho híbridos vão ter impactos a nível do mercado de trabalho e alerta para a necessidade de equilíbrios saudáveis entre benefícios e riscos.
Integrar pessoas neurodiversas nas equipas da Critical Software, Critical TechWorks e da NOS tem sido uma forma de fazer crescer as empresas e as equipas, em empatia e colaboração. Catarina Fonseca não esconde os desafios, mas destaca as conquistas do projeto que vai arrancar com uma nova fase de se
A Code for All tem novos cursos de inteligência artificial para profissionais das áreas da Comunicação, Recursos Humanos, Contabilidade e Educação. As formações podem ser 100% financiadas pelo Cheque-Formação + Digital, tornando-se gratuitos para os alunos elegíveis.
Mais do que uma montra, a Devlogs.gg quer ser um ponto de encontro para a comunidade indie. Uma bolsa de emprego para programadores, perfis personalizados e até eventos como game jams estão nos planos
Inês Segurado Marques fala sobre a instabilidade do sector tecnológico e os desafios da escassez de talento, que obrigam as empresas a adaptar-se a uma nova realidade.
A empresa tecnológica com sede no Porto está a reforçar a sua posição como um dos maiores empregadores do sector tecnológico em Portugal e pretende contratar mais 300 pessoas este ano.
Os cursos visam áreas como Aprendizagem Multimédia, Comunicação e Colaboração com Tecnologias Digitais ou Desenvolvimento de Aplicações Móveis, entre outros, e destinam-se ao público em geral.
Paulo Leitão lembra que o trabalho da área de recursos humanos mudou muito nas últimas décadas e que a Internet, e agora a Inteligência Artificial vieram trazer alterações incontornáveis.
Neil Lawrence, considerado um dos maiores especialistas internacionais em inteligência artificial (IA), considera que não é possível substituir humanos por tecnologia, alertando que no debate atual há uma visão reducionista.
A Inetum foi condenada pela Autoridade da Concorrência (AdC) por práticas anticoncorrenciais no mercado laboral e confirma que vai recorrer judicialmente da decisão, tendo rejeitado “qualquer acordo”.
Destinada a alunos do 12.º ano de áreas científicas e tecnológicas, a competição será composta por diferentes desafios multidisciplinares, alinhados com as exigências do ensino superior e do mercado de trabalho.
Os novos percursos formativos da Rumos levam o nome de Starting Points e são apresentados como uma alternativa acessível e prática para quem quer começar uma carreira ou desenvolver competências na área da tecnologia e do digital.
