As mudanças na orientação de políticas de igualdade de género são uma das principais preocupações reveladas num estudo do Web Summit, que mostra um recuo nesta áreas. A boa notícia é que a Inteligência Artificial traz uma nova confiança para reduzir a desigualdade persistente.
A 23 de outubro a conferência She is Tech regressa para a terceira edição e dá palco às conversas sobre carreira, inovação, liderança e inclusão no setor tecnológico.
A ESET já tinha apontado o grupo norte-coreano DeceptiveDevelopment como uma das ameaças que marcaram o panorama no início do ano. Agora, a empresa de cibersegurança detalha como os atacantes se estão a tornar cada vez mais ativos.
A inteligência artificial ainda não é uma ajuda no recrutamento de talento, que a maior parte das empresas reconhecem ser cada vez mais complicado, mesmo considerando os seus processos de recrutamento bons ou excelentes.
Que fórmula deve ser usada para calcular a produtividade com a utilização de inteligência artificial? Miguel Oliveira defende que, hoje, não basta somar trabalho humano e capital físico: é preciso considerar também o poder computacional disponível por cada trabalhador, que descreve como um verdadeir
A contratação de novos talentos continua a ser uma aposta das organizações na área da tecnologia e Rui Abrantes detalha a importância da valorização salarial e dos incentivos de curto e longo prazo na retenção.
Nos últimos três meses deste ano as projeções de criação líquida de emprego em Portugal, para as áreas tecnológicas, é de 22%, a recuperar do trimestre anterior, mas na mesma com constrangimentos relacionadas com a incerteza e mudanças no perfil dos candidatos.
A próxima geração de inteligência artificial será composta por agentes e Miguel Oliveira avisa que com esta evolução, o papel do ser humano desloca-se de operador para arquitecto de problemas.
A Teamlyzer fez as contas ao número de portugueses que trabalham nas sete empresas com o estatuto de unicórnio vinculadas a Portugal. Concluiu que são quase 3.000 e quatro estão a contratar acima dos dois dígitos nos últimos seis meses.
Saber como os agentes tomam decisões, como respondem a incentivos, como aprendem com o erro ou como reagem a conflitos — são perguntas que pertencem tanto à engenharia como à ciência psicológica, avisa Miguel Oliveira, afirmando que a literacia em IA torna-se essencial.
Manuel Matos dos Santos explica que para quem quer entrar no setor tecnológico e na transformação digital, uma academia é hoje uma iniciativa de destaque enquanto uma das melhores portas de entrada.
As perguntas sobre empresas de tecnologia, e a melhor forma de preparar uma reunião de emprego, aparecem muitas vezes em fóruns do Reddit ou Discord e a equipa da Teamlyzer decidiu reunir tudo e criar um chatbot que agrega o conhecimento sobre o mercado português de tecnologia.
O CEO da Microsoft, Satya Nadella, acredita que o maior constrangimento para o sucesso da inteligência artificial nas empresas está na dificuldade em alterar a organização do trabalho e das equipas. Mas tem ideias de qual pode ser o caminho.
O CEO da OpenAI, Sam Altman, denunciou que os seus trabalhadores receberam da Meta ofertas de bónus de 100 milhões de dólares (86 milhões de euros) para trocar a empresa pela dona do Facebook.
Uma análise da Adecco Portugal aponta os sectores onde os modelos de trabalho híbridos ou totalmente remoto têm mais peso hoje em dia e aqueles onde progressivamente ganha espaço o regresso ao escritório, apontando os prós e contras das diferentes opções.
Márcia Patrício defende que a inovação associada à transformação digital não reside unicamente na IA ou em ferramentas específicas, mas no modo como estas são utilizadas, em especial na avaliação e desenvolvimento de talento.
Têm sido dias conturbados os últimos da aplicação para aprender línguas Duolingo. Depois do CEO anunciar que vai trocar humanos por inteligência artificial em todas as funções da empresas onde isso for possível, a empresa foi “cancelada” nas redes sociais.
O estudo Tech Talent Trends Report da Landing.jobs traça o retrato das tendências de carreira em Portugal, salários e profissões mais valorizadas na área das tecnologias de informação. E há boas e más notícias.
Em proporção ao volume de população, Portugal é o novo país a nível global com mais oportunidades de emprego à volta da criptoeconomia. A tabela é liderada por Singapura e não tem gigantes europeus.
Olhando para a Inteligência Artificial como uma ferramenta poderosa para aumentar a eficiência operacional, Daniela Costa avisa que esta precisa de ser abordada de forma estratégica.
Assinado por quatro professoras do Departamento de Informática, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, estes texto defende a importância de promover a adesão de mais jovens mulheres a carreiras TIC.
As mulheres continuam sub-representadas nas áreas das TIC e Nuno Ferro acredita que a IA pode ser vista como uma oportunidade para promover a igualdade.
A conclusão é da Teamlyzer uma plataforma online alimentada por opiniões partilhadas por quem trabalha nas empresas de tecnologias em Portugal. Até março, Critical Techworks, Blip e Deloitte foram as mais pesquisadas.
