Embora a inteligência artificial generativa esteja a condicionar os gastos em TI, não é um investimento direto, passando antes por segmentos como data centers, dispositivos e software, relacionados com atualizações de hardware ligadas à tecnologia.
Como podem os CISOs superar os desafios e acelerar a adoção de IA segura? David Brauchler alerta para a pressão que recai sobre os responsáveis de sistemas de informação e segurança e quais são os cuidados a ter.
A Microsoft apresentou uma nova categoria de computação em cloud, que permite aos utilizadores aceder a toda a experiencia do Windows 365 através de streaming no pequeno computador.
Os sistemas de TI afetados pelo apagão informático causado por uma atualização do software da CrowdStrike já começaram a ser repostos. Mas o CEO da empresa já alertou que a recuperação total pode demorar semanas.
Até 2026, a escassez de competências em tecnologias de informação deverá afetar nove em cada dez organizações a nível mundial, contribuindo para atrasos, problemas de qualidade e perda de receitas, revela a IDC.
A procura continua em alta e, entre as funções do sector de Tecnologias de Informação (TI) que contam com os salários mais altos, destacam-se Cloud Architect Engineer, System Engineer, Pentester, Cybersecurity Engineer e Software Engineer.
Mais de um terço das empresas em Portugal têm dificuldade em encontrar pessoas com competências digitais avançadas, indica um estudo que sugere propostas com modelos de trabalho flexíveis, melhores salários e maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal para atrair talento.
As mais recentes previsões da IDC vão estar em destaque hoje durante o evento IDC Cloud - The Art of Cloud Optimisation, em Lisboa, com foco no debate sobre a crescente digitalização dos negócios.
Grande parte das 300 vagas de emprego são na área das tecnologias, mas não só. Também há estágios remunerados de nove meses para jovens recém-licenciados.
Entre os principais motivos que levam os líderes de TI a considerar que não estão preparados para regras mais rígidas estão questões como infraestrutura insuficiente, falta de expertise interna, assim como os custos que o cumprimento poderá implicar.
Portugal destaca-se no estudo “Tech Talent Outlook” como o sétimo país a nível global com as previsões de contratação mais otimistas no sector das TI para o último trimestre de 2023. Cibersegurança, suporte técnico e gestão de bases de dados são as áreas mais procuradas.
Os dados são de um inquérito da Equinix que indica que a implementação de sistemas avançados de Inteligência Artificial, incluindo a IA generativa, levanta questões sobre as capacidades das equipas de TI existentes
Num momento em que a retoma da economia é ainda incerta, muitas empresas estão inseguras em retomar a contratação de profissionais de TI por isso José Paiva defende a alternativa do Outsourcing e aconselha as empresas a olharem para possibilidade fora de Portugal.
Apesar das mudanças que se fazem sentir no sector, um novo estudo indica que as necessidades dos profissionais de TI não sofreram alterações significativas, mantendo o foco em questões como salário e benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e progressão na carreira.
A grande maioria dos profissionais de TI estão focados na melhoria da eficiência operacional através da inteligência artificial, mas a segurança está no topo das prioridades.
Tecnologias da informação, energia e utilities e serviços de comunicação são os setores com as previsões de contratação mais otimistas para o próximo trimestre, em Portugal, apesar da escassez de talento.
Contratar profissionais de cibersegurança é cada vez mais importante para as empresas, em particular em setores como as tecnologias da informação, a saúde e ciências da vida, finanças e imobiliário ou a indústria pesada e materiais.
De uma maior eficiência e agilidade na entrega de produtos e serviços à redução de erros e falhas: as práticas DevOps têm ganho cada vez mais espaço na indústria de tecnologia. Ricardo Oliveira aponta as principais vantagens neste artigo de opinião.
Totalmente dedicada ao recrutamento de talento tech, a CHRLY pretende criar 100 novos postos de trabalho altamente qualificados nos próximos três anos, servindo quer o mercado português, quer o mercado internacional.
Além das competências técnicas, há um conjunto de soft skills que são cada vez mais valorizadas pelas empresas de Tecnologias de Informação, sendo este um sector que continua marcado pelas dificuldades na aquisição de talento.
A consultora já nasce com algumas dezenas de clientes, que apoiou em projetos de transformação digital enquanto unidade da NOS. Agora a Ten Twenty One ganha estatuto de empresa independente, que arranca com 60 colaboradores, número para duplicar até final do ano.
As previsões da IDC para este ano revelam que a tecnologia continuará a ser uma aposta forte das empresas para melhorarem a sua capacidade de responder aos desafios do mercado, que na região continuam a ter várias frentes. A despesa em TIC vai continuar a crescer com algumas exceções.
