Já abriram as candidaturas para a edição 2022/2023 do DESAFIA-TE+, o programa de trainees da Leroy Merlin. Enquadrada na estratégia da marca para captação, gestão e retenção de talento, a edição deste ano procura jovens recém-formados, interessados em integrar as áreas de Supply Chain, Data e Analytics, Gestão de Produto e Gestão de Serviços.

A Leroy Merlin apresenta o seu programa de trainees como uma iniciativa de aceleração e desenvolvimento de competências para jovens com elevado potencial. Esta aceleração passa pelo desenvolvimento de áreas específicas, como a supply chain, o digital (IT e e-commerce), a oferta de soluções (produto+serviços) e o data analytics, que funcionam numa lógica complementar e de apoio ao negócio omnicanal (físico e online).

No âmbito do programa, os trainees terão a oportunidade de visitar outra unidade de negócio da retalhista na Europa, terão acesso a um plano de formação, passando pelas operações e pelas áreas funcionais complementares, com ofertas formativas em sala e on-the-job, bem como o acompanhamento de um tutor especializado.

O período de candidaturas termina a 17 de junho e a data de início do programa é a 19 de setembro. Este programa terá uma duração de 12 meses e tem vários momentos de avaliação e de feedback ao longo do mesmo.

As candidaturas são feitas online.