Diversidade e igualdade de género: esta plataforma compara as estratégias das empresas

A discriminação no emprego voltou a estar em destaque esta semana depois de um post de um executivo da Google se ter tornado viral. Mas será esta visão recorrente nas empresas de TI?

tek comparably

O mundo das tecnologias tem tradicionalmente um forte predomínio dos homens e várias iniciativas pretendem promover maior participação das mulheres, uma mudança que provavelmente se fará a longo prazo. Mas a aposta na diversidade e igualdade de género tem de ser feita nas organizações a todos os níveis.

A plataforma Comparably pretende medir e comparar as estratégias de emprego, benefícios e cultura dentro das empresas, oferecendo a quem procura um trabalho mais informação sobre os valores que regem determinada organização.

Com base em dados recolhidos sobretudo na indústria de tecnologia, onde focou a sua atenção, e no mercado norte americano, a Comparably faz uma estimativa do salário anual por tipo de emprego, calculando diversas variáveis entre as quais o género, o tipo de posto de trabalho e até a cidade.

No site pode explorar quanto ganha um programador de Java em Austin, no Texas, e comparar com outras localizações e postos de trabalho, mas também pode ver análises mais gerais como as políticas de integração da diversidade e igualdade de género nas principais empresas e ver um rating das companhias feito com base em classificações dos empregados.