
A empresa garante que a sua proposta se distingue pelo facto de a empresa estar 100% focada nos candidatos e pretende criar uma espécie de selo de qualidade para certificar currículos e facilitar a tarefa de procurar emprego.
A maior parte do serviço é prestado através de uma plataforma online, onde os candidatos registam a sua informação. O processo é complementado com apoio presencial e passa por ajuda na redação do currículo, realização e um teste de perfil comportamental e adequação da informação ao emprego em causa.
A CV-DNA investiu 100 mil euros para entrar no mercado e estreia-se com uma oferta que está a comercializar por valores a partir de 98 euros. A subscrição do site, que dá acesso a um conjunto de dicas e sugestões, é no entanto gratuita.
Escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico
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