Mais de 90% dos colaboradores da Blip estão associados a posições tecnológicas, e a tecnológica tem vindo a crescer de forma sustentada desde 2009. Este ano vai abrir 300 vagas, destacando-se as funções de backend e frontend Software Engineering, Engineering Management, Quality Assurance e Product Owner.

A empresa faz parte do grupo Flutter, líder mundial em apostas desportivas online e iGaming, e comunicou que acaba de ultrapassar a marca dos 1.000 colaboradores, reforçando a sua posição como um dos maiores empregadores do setor tecnológico em Portugal.

"O crescimento da Blip é o reflexo da nossa visão e ambição para o futuro e atingir os 1000 colaboradores é um marco significativo para nós", refere a empresa em comunicado. "Estamos a criar oportunidades para profissionais com diferentes níveis de experiência e background integrarem a nossa equipa, enquanto reforçamos a nossa presença no setor tecnológico em Portugal e no mercado global”.

Para além da contratação de talento estabelecido no mercado, a Blip continuará a investir no desenvolvimento de profissionais em início de carreira e em transição para a área tecnológica. Um desses exemplos é o programa BETa que em Abril  arranca com a sétima edição e oferece estágios remunerados de nove meses para recém-licenciados e perfis associados a reconversão profissional.

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A empresa defende que "a expansão da Blip é impulsionada por um forte investimento na atração e retenção de talento, assente numa cultura organizacional que valoriza a colaboração, a flexibilidade e o desenvolvimento contínuo".

Entre os benefícios mais valorizados pelos colaboradores destacam-se a flexibilidade no modelo de trabalho – remoto, presencial ou híbrido – e uma política de apoio à parentalidade que inclui até três meses extra de licença parental financiados pela empresa, três complementos financeiros anuais durante os primeiros três anos da criança ou uma combinação de ambas as opções.

A Blip foi fundada em 2009 no Porto e em 2012 foi comprada pela Betfair, fazendo parte do desenvolvimento da empresa e das várias aquisições que culminaram na criação da Flutter Entertainment em 2019. A empresa está cotada na bolsa de Nova Iorque desde janeiro de 2024.

Ao longo dos últimos anos tem aberto vários programas de recrutamento e está entre as principais empresas a contratar na área tecnológica, mas a ambição passa por continuar a atrair e a formar os melhores talentos, contribuindo para a afirmação de Portugal como um dos principais hubs tecnológicos do grupo Flutter.