Nem só de código vive a programação. Saiba quais são as soft skills mais procuradas pelas empresas

Entre flexibilidade, adaptação à mudança, espírito de equipa e uma mentalidade orientada por e para as pessoas, as soft skills são cada vez mais um elemento diferenciador para quem trabalha no mundo da programação.

Unsplash | Nubelson Fernandes

São cada vez mais as empresas do mundo da programação que, além dos conhecimentos técnicos, estão à procura de profissionais que dominem soft skills. Para assinalar o Dia do Programador, a Zühlke Portugal relembra algumas das competências fundamentais para os especialistas da área que se querem destacar no setor.

Como explica Ana Correia, Diretora de RH da consultora tecnológica, “o cenário atual no mercado tecnológico destaca a importância de os profissionais desenvolverem um mindset realmente orientado para pessoas".

“É o aprofundamento das soft skills que melhor permite aos profissionais trabalhar num ambiente de crescente diversidade, mais global e multicultural”, realça Ana Correia.

Os especialistas da Zühlke Portugal começam por detalhar que, num setor de mudanças a alta velocidade como o tecnológico, o fluxo de novidades constantes exige que os profissionais estejam disponíveis para aprender mais com todos os colegas, assim como para transmitirem conhecimento e ajudarem outros colaboradores a evoluírem.

Ser responsável pelo próprio crescimento é fundamental, além de capacidades como flexibilidade e adaptação à mudança, seja no que toca a novos processos, mas também a novas tecnologias e métodos de trabalho.

À medida que o mercado de trabalho se torna mais global, trabalhar com equipas vindas de outras partes do mundo, saber acolher e promover a diversidade é uma das soft skills mais valorizadas pelas organizações.

A consultora realça que é essencial que os profissionais aprofundem o espírito de equipa, fomentando um trabalho de cooperação, e que cultivem uma mentalidade orientada por e para as pessoas.

Além de investirem na capacidade de estabelecerem boas relações, tanto com os colegas de equipa como com os clientes, os profissionais devem apostar numa comunicação clara, partilhando ideias e opiniões com espírito construtivo de modo a fortalecer a confiança entre colaboradores e promover a otimização dos resultados.