Na data em que se assinala o Dia das Mulheres, a equipa do SAPO TEK reuniu 20 mulheres portuguesas que escolheram a área da tecnologia ou da ciência para fazerem carreira e que têm deixado a sua marca nos respectivos sectores de atividade.
O Gender Pay Gap App é uma conta de Twitter automatizada que analisa os posts publicados a propósito do Dia Internacional das Mulheres e verifica se o que anunciam é o que aplicam no dia a dia em termos de igualdade salarial.
Começou com poesia e a racionalidade andou a par da emoção no encontro Women Create Value, porque nem todas as palavras e experiências são positivas num caminho para a igualdade de género que ainda está longe de ser uma realidade.
O primeiro relatório de acompanhamento à progressão da igualdade de género na UE e em 16 países da costa do Mediterrâneo mostra que Portugal e a Croácia são aqueles que já têm mais mulheres empreendedoras.
Os resultados das investigadoras permitem aprender mais sobre a origem da vida na Terra e, consequentemente, ter uma ideia melhor do potencial para a existência de vida noutros sistemas planetários.
A pandemia de COVID-19 foi “péssima para a igualdade de género” e agora estamos confrontados com uma guerra, onde as mulheres são também penalizadas. Luisa Ribeiro Lopes defende em entrevista ao SAPO TEK que é preciso reforçar as medidas para maior paridade nas áreas TIC.
Paula Panarra lidera em Portugal uma das maiores empresas tecnológicas do mundo. Hoje, Dia da Mulher, escreve sobre o desafio de incentivar mais mulheres para seguirem carreiras nas tecnologias da informação.
Os cursos tecnológicos ainda são os que atraem menos raparigas e isso reflete-se nos empregos e nos cargos de direção. A situação está (lentamente) a mudar e algumas mulheres já têm cargos de topo, e contam ao SAPO TEK a sua experiência.
