Índice da excelência volta a avaliar política organizacional e capital humano nas empresas

Naquela que é a sua sétima edição, o Índice da Excelência inclui uma nova dimensão de análise: avaliar a satisfação dos colaboradores face aos temas da sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social.

O Índice da Excelência está de regresso para avaliar a política organizacional e o desenvolvimento do capital humano nas empresas.

Realizado pela Neves de Almeida HR Consulting em parceria com o ISCTE Executive Education, o Índice da Excelência analisa as práticas de recursos humanos com a intenção de destacar as entidades que mais investem e apostam nesta área. O estudo permite uma comparação entre as organizações que participam, podendo funcionar como uma ferramenta auxiliar de gestão, apoiada em dados.

Com o objetivo de evoluir em cada edição, procurando adaptar-se às tendências do mercado este ano propõe-se analisar a satisfação dos colaboradores face aos temas da Sustentabilidade, Diversidade e Responsabilidade Social. Paralelamente, será lançado um novo formato de relatório que incluirá o benchmark de boas práticas de mercado.

Aquela que é a sétima edição do Índice da Excelência tem inscrições abertas online até 30 de novembro. A participação é gratuita e os promotores do estudo afirmam estar garantida a confidencialidade dos dados durante todo o processo.