Rita Mourinha aponta vários benefícios da utilização de dados nos recursos humanos e que a tecnologia se tornou uma das chaves para melhorar a gestão do processamento salarial e dos recursos humanos de uma organização.
Naquela que é a sua sétima edição, o Índice da Excelência inclui uma nova dimensão de análise: avaliar a satisfação dos colaboradores face aos temas da sustentabilidade, diversidade e responsabilidade social.
A evolução tecnológica não passa por substituir os profissionais de saúde e Manuela Abreu explica neste artigo as principais áreas onde é um apoio relevante.
As mudanças nas formas de trabalhar e gerir pessoas trazidas pela pandemia estão na origem de algumas alterações de prioridades nas estratégias de compensação e bem-estar para colaboradores, entre as empresas de nearshore.
A questão é cada vez mais pertinente, mas levanta receios e dúvidas. Leandra Dias explica as vantagens e desvantagens, e as questões éticas envolvidas.
A Amazon prepara-se para avançar com um dos maiores programas de requalificação de competências anunciado por uma empresa. São 700 milhões de dólares para habilitar 100 mil funcionários para profissões do futuro.
Garantindo o controlo e automatização dos processos, o orçamento de custos com pessoal torna-se mais acessível, integrado, interativo e seguro, facilitando a tomada de decisão e possibilitando uma gestão eficaz e consolidação de custos, afirma Margarida Almeida da Gstep.
