Trabalho do futuro baseia-se em skills, novas formas de relacionamento e novo contrato social

O impacto da digitalização no emprego não deve ser visto ao nível dos números, deve ser visto principalmente em termos de qualidade dos empregos. E um elemento determinante nesta equação são as skills.

A afirmação faz parte do relatório Digitalisation and the Future of Work, que resume o que se falou e debateu em redor do tema durante o encontro Digital Assembly 2019, promovido pela Comissão Europeia.

O documento menciona as tendências que “afetam cidadãos, trabalhadores, empresas e decisores em organizações públicas e privadas hoje e no futuro”, apresentando um conjunto de recomendações, para que os efeitos sejam colmatados.

De acordo com o relatório, as recomendações devem estruturar-se em redor de três grandes temas: uma força de trabalho qualificada, “pronta para contribuir para o mundo do trabalho de amanhã”; novas relações de trabalho, “adaptando estruturas às realidades de amanhã”; e um novo contrato social, “modernizando do modelo social europeu”.

Pode fazer o download do relatório completo a partir deste link.