Dados de um novo estudo mostram que, para muitos jovens portugueses, as empresas de tecnologia são as mais desejadas para começo de carreira. O relatório demonstra também que, além dos salários, os jovens também procuram flexibilidade e oportunidades de crescimento.
Miguel Gonçalves fala da mudança dos perfis dos "informáticos" e defende que a evolução não dita a “morte” do informático generalista, que vai continuar a existir em especial nas microempresas, mas o polímata é hoje um dos ativos mais valiosos e procurados pelas organizações.
Assinala-se hoje o Dia Internacional das Raparigas e o momento é aproveitado para lançar a 6ª edição do programa Engenheiras por um dia, mostrando que as engenharias também podem fazer parte das escolhas de carreira das jovens mulheres.
A empresa norte americana de gestão de operações digitais vai localizar na cidade um polo de inovação e desenvolvimento a partir do qual vai trabalhar o mercado europeu. Jennifer Tejada, CEO da PagerDuty, destaca o facto de Lisboa ser uma cidade inclusiva, “excelente para atrair talento”.
A iniciativa junta a escola de formação tecnológica Ironhack e a Fundação José Neves e permite a quem não pode pagar, estudar agora para mudar de carreira e pagar quando tiver um novo emprego.
Para ajudar a desvendar as oportunidades de carreira, a Ironhack mostra algumas das principais saídas profissionais dos seus bootcamps: de Web Development a cibersegurança.
A área das Tecnologias da Informação tem um nível de empregabilidade invejável, mas é preciso que os profissionais saibam diferenciar-se num mercado competitivo para conseguir as melhores oportunidades. Paulo Ayres dá alguns conselhos.
Na próxima semana Lisboa recebe a quinta edição do evento que reúne algumas das principais empresas e oradores nacionais e internacionais nesta área. E está prometido que são geradas milhares de oportunidades.
