Na última década, a Le Wagon formou 26.000 alunos de 110 países diferentes. Com presença em Lisboa desde 2016, a empresa formou até ao momento 1.165 pessoas em Portugal, em bootcamps de Web Development, Data Science & AI, ou Data Analytics.
A Talent Academy da BI4ALL está de regresso no próximo mês de setembro, com o objetivo de sempre de impulsionar e acelerar a integração de jovens recém-formados no mercado de trabalho das TI.
O novo bloco de cursos é para quem já tem conhecimentos nesta área e dá um percurso do Gemini para Google Cloud, com exemplos de como a Inteligência Artificial Generativa pode ajudar os engenheiros nas suas atividades diárias.
Luiz Fernando Siqueira aborda neste artigo a importância de pôr mãos à obra para evitar os riscos de fuga de dados e danos reputacionais que decorrem de um ataque informático.
Beatriz Duarte avisa que é possível resolver o problema da escassez de talento no setor das TI, através da formação contínua, reskilling e upskilling dos profissionais.
O programa educativo gratuito e destinado a jovens dos 12 aos 18 anos pretende contribuir para a igualdade de oportunidades e mobilidade social. É o segundo espaço do género a abrir em Portugal. O primeiro foi em Coimbra.
Até 2026, a escassez de competências em tecnologias de informação deverá afetar nove em cada dez organizações a nível mundial, contribuindo para atrasos, problemas de qualidade e perda de receitas, revela a IDC.
Como é que a era digital e a inteligência artificial estão a alterar o talento? E porque é que a inovação ainda não deu um “abanão significativo” no sistema de ensino? Na sessão “TALENT” do primeiro dia do 33º Congresso da APDC sugeriram-se respostas.
A iniciativa quer chegar a 1.000 pessoas e será lançada em junho. Já é possível manifestar interesse na frequência dos oito cursos que serão disponibilizados.
No site do Google Cloud Skills Boost tem cinco cursos disponíveis para uma primeira introdução à Inteligência Artificial e ao prompt design com o Vertex AI. Alguns são curtos mas este último é mais aprofundado.
Neste momento, a Cegid Academy soma mais de 350 cursos e 60 certificações distintas. Em 2023 cresceu 54% em número de inscritos em formações e este ano a intenção é continuar a apostar em novas áreas formativas, nomeadamente na inteligência artificial.
Os cursos intensivos de engenharia de inteligência artificial, DevOps e computação em nuvem, ciência dos dados e aprendizagem automática da escola tecnológica Ironhack começam em maio.
O sistema de apoio à decisão médica da Dioscope foi a segunda área de investimento da startup portuguesa. A primeira foi localizar e tornar acessível em qualquer local a formação para médicos, hoje ambas são complementares e estão a contribuir para grandes mudanças no dia-a-dia dos profissionais de
O programa quer ajudar os destinatários a adaptarem competências às necessidades do mercado de trabalho, ensinando a programar sem mexer em código, numa formação remota e gratuita.
Marketing Digital, Full-Stack Developer, Front-End Developer, Data Analyst e UX/UI Designer são os cursos que o centro de formação TechOf lança até junho, para quem quer mudar de emprego ou apostar numa carreira na área das tecnologias.
Trinta e dois anos depois da primeira página web, Nuno Rosado diz que o desafio que temos agora é conseguir alinhar as políticas digitais de forma a aproveitar as inovações da Web3.
O sector tecnológico domina nas oportunidades de emprego do Mapa do Emprego que já está disponível para Lisboa e que usa inteligência artificial para fazer a ligação entre a oferta que existe e as competências.
São 111 equipas de alunos com idades entre os 15 e 17 anos, de todo o país, que se juntam durante três no RoboParty 2024. O objetivo é aprender a para construir robots móveis autónomos mas há muitos momentos de animação e a possibilidade de conhecer o CHARMIE e o novo botnroll.
A Academia de Trainees BPI está de regresso com o objetivo de captar e preparar jovens talentos que queiram iniciar uma carreira no setor financeiro nas áreas corporativa, comercial, riscos e inteligência artificial.
“Ninguém fica para trás. Educação para todos” é o mote daquela que é a 15ª edição da Futurália, que pretende reforçar a importância da aprendizagem e da formação ao longo da vida, nomeadamente com a aquisição de competências digitais.
Inserida no PRR, a medida destina-se a melhorar a produtividade e competitividade das empresas, reforçando as competências digitais dos gestores e quadros dirigentes e também promovendo a igualdade de género.
As candidaturas às bolsas de estudo para o novo curso da Santander Open Academy, desenvolvido em parceria com o NoCode Institute, estão abertas até ao dia 13 de março.
A Inteligência Artificial (IA) oferece a possibilidade de adaptar a educação ao ritmo e estilo individual de cada estudante, fornecendo feedback personalizado e contínuo. Miguel Oliveira alinha alguns dos desafios.
