A ferramenta para medir o fosso digital no trabalho foi desenvolvida pela Universidade Rovira i Virgili (URV), em colaboração com a Universidade Europeia de Madrid, e sugere que as mulheres têm uma competência digital superior à dos homens.
O projeto "Girls Can Code" quer capacitar jovens mulheres com competências digitais, promover a igualdade de género na tecnologia e inspirar futuras líderes, contribuindo para um mercado de trabalho mais inclusivo e inovador.
São 9 as categorias que destacam papéis críticos na área da tecnologia e todos os anos são escolhidas mulheres que se distinguem nestas áreas. As vencedoras do PWIT Awards 2024 já receberam os prémios.
As chamadas áreas STEM estão a ser descuradas em Portugal, com o país a apresentar um baixo número de iniciativas que atraiam crianças e jovens para a Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, aponta um novo estudo.
A sétima edição do prémio Portuguese Women in Tech Awards já está em marcha e a organização está à procura de nomeações de mulheres excecionais para as nove categorias.
Como é que a era digital e a inteligência artificial estão a alterar o talento? E porque é que a inovação ainda não deu um “abanão significativo” no sistema de ensino? Na sessão “TALENT” do primeiro dia do 33º Congresso da APDC sugeriram-se respostas.
Apesar dos progressos notáveis tanto em Portugal como na Europa, ainda existe uma vasta margem para aumentar a produção de inovação e, sobretudo, promover uma maior diversidade, defende Inês Vieira Lopes.
A propósito do Dia Internacional das Raparigas nas Tecnologias de Informação e Comunicação que se assinalou na semana passada, Tânia Cunha escreve sobre os desafios que as jovens mulheres ainda enfrentam.
Na reta final de preparação para chegar ao mercado, a startup de Braga desenvolveu uma luva com sensores que, com a ajuda de uma app e de um algoritmo, vai ajudar as mulheres a identificar alterações na mama, em casa e em modo “self-service”.
Sub representadas na área da tecnologia, as mulheres continuam a enfrentar preconceitos e barreiras, mas muitas vezes também o seu próprio enviesamento inconsciente. Os testemunhos de quatro mulheres em cargos de liderança no sector mostram uma evolução positiva e um caminho que traz esperança para
O programa de incentivo às mulheres para a investigação científica RESTART vai abrir portas para uma segunda edição e conta com um orçamento total de 1,6 milhões de euros.
Lançada para assinalar o Dia Internacional da Mulher, a ferramenta The Purple Check "olha" para a linguagem nos meios de comunicação online e nas mensagens nas redes sociais, analisando a parcialidade e o poder que isso tem em relação ao machismo, aos papéis e aos estereótipos.
Hoje assinala-se o Dia Internacional das Mulheres e Raparigas na Ciência. A UNESCO realça a necessidade de fechar o “gender gap” na ciência e de quebrar as barreiras que impedem que as mulheres e raparigas sigam carreiras nesta área.
Nos últimos anos a realidade mudou em termos de equilíbrio de género e Inês Santos Silva explica o que foi feito na Portuguese Women in Tech em 2023 e define o que é mais relevante em 2024, apostando na retenção.
Quase um terço das startups presentes na edição deste ano do Web Summit têm uma mulher como fundadora e mais de 37,5% dos oradores são mulheres, divulgou hoje a organização.
No ano passado, 32,8% da força laboral europeia em alta tecnologia era composta por mulheres. Dados do Eurostat mostram que a percentagem mais elevada de mulheres que trabalhavam nestes sectores foi registada na região de Nyugat-Dunántúl (Hungria).
Na sexta edição dos Portuguese Women in Tech (PWIT) estão mulheres que se destacaram em 10 áreas profissionais e cinco empresas. A 3 de novembro vão se conhecidas as finalistas em cada uma das categorias.
O programa INSPIRA quer atrair, apoiar e reter mulheres estudantes, investigadoras, e docentes na área da Informática na FCTUC, apoiando o trajeto académico e promovendo um ambiente de investigação e um espaço de partilha consciente das questões de género.
Este ano o número de vídeos manipulados com ajuda de inteligência artificial, para juntar rostos reais a cenas de pornografia, sem o consentimento dos visados pode ultrapassar o de todos os anos anteriores somados. As mulheres são as maiores vítimas de um fenómeno difícil de controlar e até de quant
Em Portugal, a quota de mulheres a trabalhar em ciência e tecnologia é superior à média europeia e ainda mais acentuada nas ilhas. O sector dá emprego a 76 milhões, um quarto são cientistas e engenheiras.
A promoção da igualdade de género na era digital não é apenas uma questão de justiça e igualdade, mas também pode ter benefícios significativos para a indústria tecnológica como um todo e um impacto positivo na economia global, defende Catarina Costa neste artigo de opinião.
É preciso continuar a desconstruir mensagens de género e substituí-las por noções de diversidade, igualdade e inclusão, defende Catarina Bagulho neste artigo de opinião.
A indústria tecnológica ainda é amplamente dominada por homens, com as mulheres empreendedoras a enfrentarem verdadeiros desafios ao seu sucesso. Cada vez mais popular entre o sexo feminino, a mentoria peer to peer pode ser a resposta, defende Inês Santos Silva.
