A promoção da igualdade de género na era digital não é apenas uma questão de justiça e igualdade, mas também pode ter benefícios significativos para a indústria tecnológica como um todo e um impacto positivo na economia global, defende Catarina Costa neste artigo de opinião.
É preciso continuar a desconstruir mensagens de género e substituí-las por noções de diversidade, igualdade e inclusão, defende Catarina Bagulho neste artigo de opinião.
A indústria tecnológica ainda é amplamente dominada por homens, com as mulheres empreendedoras a enfrentarem verdadeiros desafios ao seu sucesso. Cada vez mais popular entre o sexo feminino, a mentoria peer to peer pode ser a resposta, defende Inês Santos Silva.
Na data em que se assinala o Dia das Mulheres, a equipa do SAPO TEK reuniu 20 mulheres portuguesas que escolheram a área da tecnologia ou da ciência para fazerem carreira e que têm deixado a sua marca nos respectivos sectores de atividade.
Não há igualdade de género nos salários, no acesso às profissões tecnológicas, na literacia digital. Estes são problemas que deviam ser discutidos todos os dias, mas que devem ser sublinhados no Dia das Mulheres porque ainda há um longo caminho a percorrer.
O Gender Pay Gap App é uma conta de Twitter automatizada que analisa os posts publicados a propósito do Dia Internacional das Mulheres e verifica se o que anunciam é o que aplicam no dia a dia em termos de igualdade salarial.
Um novo estudo realça que a subrepresentação feminina nas empresas da Web3 é ainda mais acentuada do que noutras organizações da área da Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) e na indústria tecnológica em geral.
Maria Antónia Saldanha recorre a dados de um estudo recente da Mastercard sobre Mulheres e Finanças pra defender que este é o momento de agir e aproveitar a oportunidade para darmos o impulso necessário para enfrentara desigualdade e a exclusão que ainda impedem as mulheres de avançar.
A ministra Adjunta e dos Assuntos Parlamentares defendeu, nas Nações Unidas, um reforço das políticas públicas de igualdade de género e de inclusão digital para responder aos "novos desafios" do mundo do trabalho.
Para colmatar as atuais lacunas, um novo estudo detalha que a Europa terá de aumentar o seu talento tecnológico feminino em mais de 1,6 milhões, alcançando um equilíbrio de 40/60, até 2027.
Segundo dados do Eurostat, em 2021, Portugal era um dos países com percentagens mais elevadas de mulheres na área da ciência e engenharia. Já a nível regional, destaca-se a Região Autónoma dos Açores.
Entre as vencedoras da edição de 2022 dos prémios da comunidade Portuguese Women in Tech incluem-se Daniela Braga da Defined.ai, Mariana Barbosa da Coverflex e Mafalda Garcês da Dashlane. O prémio para a melhor startup fundada por uma mulher em Portugal foi para a The Newsroom.
Assinala-se hoje o Dia Internacional das Raparigas e o momento é aproveitado para lançar a 6ª edição do programa Engenheiras por um dia, mostrando que as engenharias também podem fazer parte das escolhas de carreira das jovens mulheres.
A Huawei vai organizar o Summer Camp 4 Her com workshops, debates, masterclasses e aulas de surf e yoga para jovens mulheres universitárias. As candidaturas ainda estão abertas.
A Bloom é apresentada como a primeira solução terapêutica, que combina tecnologia clínica com a orientação humana de um especialista, para ajudar mulheres com problemas de saúde pélvica a recuperarem sem saírem do conforto das suas casas.
O primeiro relatório de acompanhamento à progressão da igualdade de género na UE e em 16 países da costa do Mediterrâneo mostra que Portugal e a Croácia são aqueles que já têm mais mulheres empreendedoras.
Os resultados das investigadoras permitem aprender mais sobre a origem da vida na Terra e, consequentemente, ter uma ideia melhor do potencial para a existência de vida noutros sistemas planetários.
A pandemia de COVID-19 foi “péssima para a igualdade de género” e agora estamos confrontados com uma guerra, onde as mulheres são também penalizadas. Luisa Ribeiro Lopes defende em entrevista ao SAPO TEK que é preciso reforçar as medidas para maior paridade nas áreas TIC.
A Assembly está a promover duas iniciativas de apoio à igualdade de género no mercado da tecnologia: a oferta de três bolsas de estudo a mulheres e a realização de um Open Day no Dia Internacional da Mulher, com uma feira de empregos e oportunidades.
Hoje assinala-se o Dia Internacional das Mulheres e Raparigas na Ciência, mas apesar das muitas iniciativas os números não são animadores e avançam devagar nas áreas da formação e do emprego. O que pode ser feito para conseguir uma maior paridade de género?
De que forma a tecnologia tem impacto no planeta e como pode contribuir para a sustentabilidade? Veja as principais sessões e oradores do segundo dia da conferência, que traz para o palco temas do espaço e dá voz às mulheres e à prevenção do burnout.
As bolsas oferecidas pela Openbank vão permitir a participação num bootcamp de JAVA da escola tecnológica Ironhack. As candidaturas estão abertas até ao próximo dia 30 de janeiro.
A Huawei, em parceria com o .PT, lança hoje um programa de bolsas que vai apoiar 50 estudantes das áreas de engenharia, metade das quais serão mulheres. As candidaturas já estão abertas.
