Nos últimos anos a realidade mudou em termos de equilíbrio de género e Inês Santos Silva explica o que foi feito na Portuguese Women in Tech em 2023 e define o que é mais relevante em 2024, apostando na retenção.
Quase um terço das startups presentes na edição deste ano do Web Summit têm uma mulher como fundadora e mais de 37,5% dos oradores são mulheres, divulgou hoje a organização.
No ano passado, 32,8% da força laboral europeia em alta tecnologia era composta por mulheres. Dados do Eurostat mostram que a percentagem mais elevada de mulheres que trabalhavam nestes sectores foi registada na região de Nyugat-Dunántúl (Hungria).
Na sexta edição dos Portuguese Women in Tech (PWIT) estão mulheres que se destacaram em 10 áreas profissionais e cinco empresas. A 3 de novembro vão se conhecidas as finalistas em cada uma das categorias.
O programa INSPIRA quer atrair, apoiar e reter mulheres estudantes, investigadoras, e docentes na área da Informática na FCTUC, apoiando o trajeto académico e promovendo um ambiente de investigação e um espaço de partilha consciente das questões de género.
Este ano o número de vídeos manipulados com ajuda de inteligência artificial, para juntar rostos reais a cenas de pornografia, sem o consentimento dos visados pode ultrapassar o de todos os anos anteriores somados. As mulheres são as maiores vítimas de um fenómeno difícil de controlar e até de quant
Em Portugal, a quota de mulheres a trabalhar em ciência e tecnologia é superior à média europeia e ainda mais acentuada nas ilhas. O sector dá emprego a 76 milhões, um quarto são cientistas e engenheiras.
A promoção da igualdade de género na era digital não é apenas uma questão de justiça e igualdade, mas também pode ter benefícios significativos para a indústria tecnológica como um todo e um impacto positivo na economia global, defende Catarina Costa neste artigo de opinião.
É preciso continuar a desconstruir mensagens de género e substituí-las por noções de diversidade, igualdade e inclusão, defende Catarina Bagulho neste artigo de opinião.
A indústria tecnológica ainda é amplamente dominada por homens, com as mulheres empreendedoras a enfrentarem verdadeiros desafios ao seu sucesso. Cada vez mais popular entre o sexo feminino, a mentoria peer to peer pode ser a resposta, defende Inês Santos Silva.
Na data em que se assinala o Dia das Mulheres, a equipa do SAPO TEK reuniu 20 mulheres portuguesas que escolheram a área da tecnologia ou da ciência para fazerem carreira e que têm deixado a sua marca nos respectivos sectores de atividade.
Não há igualdade de género nos salários, no acesso às profissões tecnológicas, na literacia digital. Estes são problemas que deviam ser discutidos todos os dias, mas que devem ser sublinhados no Dia das Mulheres porque ainda há um longo caminho a percorrer.
O Gender Pay Gap App é uma conta de Twitter automatizada que analisa os posts publicados a propósito do Dia Internacional das Mulheres e verifica se o que anunciam é o que aplicam no dia a dia em termos de igualdade salarial.
Um novo estudo realça que a subrepresentação feminina nas empresas da Web3 é ainda mais acentuada do que noutras organizações da área da Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) e na indústria tecnológica em geral.
Maria Antónia Saldanha recorre a dados de um estudo recente da Mastercard sobre Mulheres e Finanças pra defender que este é o momento de agir e aproveitar a oportunidade para darmos o impulso necessário para enfrentara desigualdade e a exclusão que ainda impedem as mulheres de avançar.
A ministra Adjunta e dos Assuntos Parlamentares defendeu, nas Nações Unidas, um reforço das políticas públicas de igualdade de género e de inclusão digital para responder aos "novos desafios" do mundo do trabalho.
Para colmatar as atuais lacunas, um novo estudo detalha que a Europa terá de aumentar o seu talento tecnológico feminino em mais de 1,6 milhões, alcançando um equilíbrio de 40/60, até 2027.
Segundo dados do Eurostat, em 2021, Portugal era um dos países com percentagens mais elevadas de mulheres na área da ciência e engenharia. Já a nível regional, destaca-se a Região Autónoma dos Açores.
Entre as vencedoras da edição de 2022 dos prémios da comunidade Portuguese Women in Tech incluem-se Daniela Braga da Defined.ai, Mariana Barbosa da Coverflex e Mafalda Garcês da Dashlane. O prémio para a melhor startup fundada por uma mulher em Portugal foi para a The Newsroom.
Assinala-se hoje o Dia Internacional das Raparigas e o momento é aproveitado para lançar a 6ª edição do programa Engenheiras por um dia, mostrando que as engenharias também podem fazer parte das escolhas de carreira das jovens mulheres.
A Huawei vai organizar o Summer Camp 4 Her com workshops, debates, masterclasses e aulas de surf e yoga para jovens mulheres universitárias. As candidaturas ainda estão abertas.
A Bloom é apresentada como a primeira solução terapêutica, que combina tecnologia clínica com a orientação humana de um especialista, para ajudar mulheres com problemas de saúde pélvica a recuperarem sem saírem do conforto das suas casas.
O primeiro relatório de acompanhamento à progressão da igualdade de género na UE e em 16 países da costa do Mediterrâneo mostra que Portugal e a Croácia são aqueles que já têm mais mulheres empreendedoras.
