Tem dois fundadores e um deles é Marcelo Lebre, antigo vice-presidente de engenharia da Unbabel. A Remote tem uma plataforma para agilizar a contratação de talento a nível global que nasceu apenas em 2019.
A conferência já começou ontem e pretende mobilizar o talento para a recuperação pós pandemia COVID-19. O programa Horizonte Europa é um dos principais focos.
Google, Microsoft, Nokia e AWS defendem que Portugal tem os ingredientes certos para o desenvolvimento na área digital que ajudam a justificar os investimentos que estão a fazer no país e a atrair novos projetos. Na Talkdesk a base criada está a permitir a internacionalização.
Há portugueses no grupo No Optional, que pede alterações urgentes nas regras que dificultam e tornam pouco atraente o acesso dos funcionários a ações da empresa.
O modelo nearshore adotado para o AskBlue Technology Center é o ideal para o momento atual, diz a empresa. Os pedidos têm vindo a crescer nas mais diversas geografias, mas há desafios. A falta de recursos com competências tecnológicas é um deles.
Com a pandemia da COVID-19 a transformação digital acelerou nas empresas e na sociedade . Carlos Sezões, do Portugal Agora, quer vender a “marca” Portugal como hub digital e admite que é uma aposta ambiciosa mas exequível.
O talento é um dos fatores chave para o desenvolvimento das empresas e é necessário "operacionalizar" a diversidade e inclusão para garantir maior sucesso. A ideia é defendida por Alain Dehaze neste artigo de opinião.
As startups procuram investimento, formas de fazer um upgrade à sua ideia com novas tecnologias e visibilidade. E os participantes? Inspiração, network e oportunidade de emprego.
