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Opinião: Medidas básicas de cibersegurança para um ambiente digital mais seguro em 2024 para PME
As PME têm grandes desafios a gerir temas de cibersegurança, sobretudo pela dificuldade de recrutar, mas é importante que desenvolvam soluções resilientes para enfrentar ciberataques, defende Ben Aung, neste artigo de opinião. -
Reforço das competências digitais exige trabalho integrado que deve começar cada vez mais cedo
A atração e retenção de talento estão entre os principais desafios das organizações em Portugal mas também no Reino Unido, onde o Governo desenvolve várias iniciativas que vão da formação ao desenvolvimento de competências avançadas, também em Inteligência Artificial. -
Quem lava a loiça do jantar? Daqui a uns anos pode calhar ao robot lá de casa
Em breve teremos ajudantes pessoais robóticos em todo o lado, para tudo o que fizermos. E não vai ser preciso explicar nada aos robots: só mandar fazer. Por exemplo, para lavar a loiça.por Patricia Calé -
IA: um recurso que melhora a qualidade de vida e não uma ameaça ao talento
A inteligência artificial desempenha um papel cada vez mais relevante, implicando com várias vertentes da nossa vida, nomeadamente o trabalho. Mas como fica o talento nisto tudo e que importância têm as lideranças? Tiago Forjaz responde.por Patricia Calé -
InnoTech tem 50 vagas para preencher em ano de aposta forte na internacionalização
A InnoTech quer terminar o ano com 200 colaboradores e uma faturação de 7 milhões de euros, apoiada num reforço da aposta na internacionalização, que passa sobretudo pela Europa Central. -
Lisboa é uma das 15 cidades europeias com mais talento tecnológico. Lidera em 2 de 14 categorias
Portugal tem duas cidades na lista das 15 mais relevantes da Europa em disponibilidade de talento técnico tecnológico. Lisboa consegue mesmo ser o destaque da região (em valores per capita) em duas categorias, mostra um um estudo da Sequoia Capital. -
Inteligência artificial está a mudar a face da cibersegurança, mas será capaz de substituir o talento humano?
Apesar de tornar as ameaças mais sofisticadas, a IA também tem potencial para ajudar o sector da cibersegurança a criar mais rapidamente soluções de prevenção, defesa e resposta. Mas Prakash Panjwani, CEO da WatchGuard Technologies, defende que, para já, a tecnologia não será capaz de substituir tot -
DarWin: Candidaturas para o programa de jovens talentos da Altice Portugal já estão abertas
A Altice Portugal avança que, desde a primeira edição do programa DarWin já foram recrutados mais de 120 trainees. O mote deste ano é a aposta no rejuvenescimento e a empresa prevê a contratação de 130 jovens talentos.
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Portugal é o 4º país onde é mais difícil contratar. Tecnologia entre os sectores mais afetados
Por regiões, é no Norte do país que as empresas mais têm dificuldade em encontrar e recrutar o talento que precisam, mas o problema é geral e afeta os mais diversos sectores. A tecnologia é um dos mais visados. -
SAP promete facilitar criação de aplicações empresariais com nova solução low-code
A SAP Build é uma solução de low-code que pretende facilitar a automatização de tarefas e a criação de aplicações empresariais, sem ser necessário escrever código. José Tavares, Diretor de Soluções e Inovação da SAP Portugal, explica a aposta da gigante tecnológica. -
Neotalent estreia plataforma de gestão de talento que usa IA para recomendar e blockchain para validar informação
O sistema de recomendações tira partido de inteligência artificial e a validação de informação curricular recorre a blockchian, na nova plataforma de gestão da talento da Neotalent. A empresa do grupo Novabase quer abrir o DTE ao mercado e expandi-lo a Espanha. -
Opinião: Talento, a chave para o Futuro
A aposta no talento é cada vez mais relevante para o futuro da economia e sociedade e isso não se faz por decreto, como alerta Francisco Jaime Quesado neste artigo de opinião. -
Se pondera mudar de vida e trabalhar em tecnologia estas formações podem ajudar
A reconversão de competências para áreas tecnológicas ganhou tanto destaque que o número de formações disponíveis, para quem quer mudar de vida, é cada vez mais extenso. Veja alguns exemplos de programas e iniciativas das empresas para colmatar a escassez de recursos. -
Quanto ganham, o que fazem e que competências têm os mais bem pagos da tecnologia?
A tecnologia é, em termos genéricos, um sector com salários acima da média, mas algumas profissões são especialmente bem remuneradas. Veja quais, em Portugal, e que funções e formação teve ter quem as assegura, num top 10 feito pela Manpower para o SAPO TeK. -
Tecnológicas que continuam a contratar apostam cada vez mais nos benefícios. Veja quais são
Num mercado tão competitivo como o da tecnologia, são as empresas que têm de ir ao encontro das expectativas dos colaboradores. Permitir trabalho remoto tornou-se um dos benefícios mais valorizados, mas há outros. Veja quais, em empresas que neste momento estão a contratar e aproveite para saber que -
Quais são as profissões mais procuradas na tecnologia e quanto se ganha a trabalhar cá e fora
Conheça a lista das profissões mais procuradas neste momento na área da tecnologia em Portugal, onde a média dos salários continua abaixo daquilo que se pratica em muitos países europeus. Veja como identificar as melhores empresas para trabalhar e que áreas vão gerar mais emprego nos próximos anos. -
Competição por talento tecnológico vai continuar animada e com salários a subir em Portugal
O mercado de emprego na tecnologia em Portugal pode crescer menos este ano que em anos anteriores, mas a tendência vai manter-se ascendente e o mesmo se espera do valor médio dos salários, muito devido à concorrência internacional, dentro e fora do país.
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Portugal sobe duas posições e avança para 24.º lugar em ranking mundial de competitividade
Portugal subiu duas posições no ranking mundial de talento do IMD Competitiveness Center 2022, ocupando a 24.ª posição entre 63 países, embora tenha recuado nos fatores sobre formação, atratividade e retenção de talentos. -
Talento condiciona decisões de investimento em tecnologia para 98% das empresas
A dificuldade em recrutar profissionais para as áreas tecnológicas é sentida pela maioria das empresas e quase todas admitem que as suas decisões de investimento nas áreas tecnológicas são influenciadas pela falta de profissionais nesta área. -
Multinacional suíça investe 1,5 milhões de euros na expansão de centro de engenharia no Porto
A Zühlke tem outros dois centros de engenharia globais. No Porto já conta com 35 profissionais e vai contratar mais 30. Portugal foi escolhido por causa do talento disponível nas áreas onde a consultora tecnológica quer contratar. -
A (r)evolução do trabalho numa conferência em formato híbrido de Lisboa para o mundo
Com a ambição de ser o evento internacional de referência no desenho do futuro do trabalho, o Future.Works promete mais de 100 sessões, mais de 150 oradores e dezenas de horas de conteúdo, com temas desde a mudança de paradigma à globalização do trabalho tecnológico. -
Networkme desafia candidatos a emprego a treinarem competências e liga-os a empresas. Já cativou 13 mil estudantes
Treinar competências para chegar mais depressa ao mercado de trabalho, numa plataforma onde as empresas contratam é a receita da Networkme, uma startup portuguesa que criou uma plataforma onde já estão 13 mil alunos e recém-licenciados à procura de emprego e 50 empresas com vagas para preencher. -
Como atrair e reter talento? A geração que se move pelo propósito quer muito mais do que um salário
As dificuldades de atração e retenção de talento estiveram em debate no palco do 31º Digital Business Congress da APDC. O que é que as organizações têm de mudar para ir ao encontro das necessidades da geração que se move pelo propósito?