Encontrar as pessoas certas para preencher funções críticas de segurança é um desafio e dados de um novo relatório indicam que 60% dos líderes de TI e cibersegurança admitem que a sua organização tem dificuldades em recrutar e 52% lutam para reter talentos.
Quais são as competências exigidas? E que certificações são obrigatórias? Estas são algumas questões comuns entre quem procura seguir uma carreira nesta área, mas também entre as empresas que procuram profissionais qualificados.
O Plano de Ação para a Transição Digital estruturou as metas que foram definidas pelo XXII Governo para a evolução que foi considerada como um dos quatro desafios estratégicos. O documento "Portugal, uma Nação Digital - 2 anos de Transição Digital" conta o que foi feito e identifica próximos passos.
Para ajudar a desvendar as oportunidades de carreira, a Ironhack mostra algumas das principais saídas profissionais dos seus bootcamps: de Web Development a cibersegurança.
No último ano a Microsoft Portugal contratou mais 200 pessoas e já ultrapassou os 1.400 colaboradores. Paula Panarra assume que vai ultrapassar a previsão de contratação da empresa até 2022 e que está a ser estudada a abertura de um novo escritório.
Na CodeWars tudo gira em torno do Kata, um conceito inspirado pelo mundo das artes marciais japonesas, que, aplicado à programação se afirma como um conjunto de exercícios que permitem a um programador melhorar as suas competências através da prática e da repetição.
Chamam-se Impulso Jovens STEAM e Impulso Adultos e são duas iniciativas de formação financiados pelo Plano Nacional de Recuperação e Resiliência (PRR). Hoje são lançados os avisos para manifestação de interesse das instituições de Ensino Superior para um total de 252 milhões de euros.
A Enki dá aos utilizadores a possibilidade de possibilidade de seguirem um percurso de aprendizagem personalizado e tem de mais de 1.500 lições em 20 áreas específicas: de Data Science a Python, JavaScript e HTML, passando ainda por Blockchain ou cibersegurança.
A aplicação foi lançada esta semana pela Fundação José Neves e traz de forma gratuita cursos, exercícios e conversas de grupo para quem quer melhorar o bem estar e o equilíbrio emocional.
Competências Digitais, Pessoas, Empresas, Estado, Transição Digital são os temas centrais do Fórum Portugal Digital que vai decorrer durante três dias, assinalando o primeiro ano do Plano de Ação para a Transição Digital.
A procura por cursos de formação online cresceu durante a pandemia da COVID-19 e a plataforma NAU sentiu um aumento de interesse. O site de e-learning tem atualmente 34 cursos ativos e conta com mais de 114 mil inscritos, com uma taxa de certificações que ronda os 50%.
Termina hoje o período de consulta pública sobre o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) e a transição digital é uma das três áreas onde se prevê uma das maiores fatias do investimento da "bazuca" que vem da Europa. Quais são as áreas de foco?
Portugal atingiu a meta europeia relativa à escolaridade de ensino superior, com 43% da população residente entre os 30 a 34 anos a registarem uma taxa de escolaridade de nível superior.
Vai ser apresentado hoje um estudo desenvolvido pela FFMS com o apoio da Google e que analisa o estado da Inteligência Artificial em Portugal. João Castro, um dos autores, explica ao SAPO TEK o retrato que foi feito, o potencial que existe e as limitações, especialmente nas competências.
A falta de literacia sobre a segurança informática é um dos problemas principais num mundo onde os ataques são cada vez mais sofisticados e frequentes. As pequenas empresas são um dos alvos e é preciso investir nesta área, uma ideia que se defendeu no painel do Building the Future dedicado à confian
Foi hoje formalizado um protocolo de cooperação para a qualificação e a requalificação de trabalhadores ativos para a área digital. Com um financiamento público de 6,3 milhões de euros o objetivo é formar 25 mil pessoas no próximo ano, em várias áreas de utilização de ferramentas digitais.
Como fazer um alinhamento entre as necessidades de competências TICE nas empresas e a qualificação académica dos profissionais? A questão, que ganha cada vez mais importância no âmbito da transição digital de Portugal, esteve sobre a mesa de debate num novo MeetOn promovido pela APDSI.
Formar mais de 3 mil profissionais em TIC, garantir literacia digital a mais de 1 milhão de infoexcluídos e promover uma Escola digital são algumas das iniciativas do Plano que estão viradas para as pessoas. André de Aragão Azevedo explica o que está a ser feito e diz que não tem receio do “efeito”
Lançada em 2016, a iniciativa pretende destacar os benefícios da formação profissional em pessoas de qualquer idade com eventos e atividades um pouco por toda a União Europeia. Este ano, a European Vocational Skills Week 2020 decorre apenas em formato digital.
Vai começar a 19 de outubro um novo curso online da Teacher Academy School Education Gateway para ajudar a desenvolver as competências digitais dos professores, uma formação certificada e que conta para o desenvolvimento profissional.
Francisco Jaime Quesado defende, neste artigo de opinião, as linhas de aposta que Portugal deve seguir para criar um novo paradigma, centrado na procura da excelência e na dinamização de novas capacidades de valor competitivo e inovador .
O acordo para o Programa UPSkill - Digital Skills & Jobs foi hoje assinado e arranca já 500 vagas de emprego nas área das Tecnologias de Informação, em 13 empresas. O objetivo é formar 3 mil novos profissionais em três anos,
Com dois anos no terreno, o programa INCoDe.2030 quer ser o catalisador da mudança na sociedade portuguesa. Em entrevista ao SAPO TEK, Nuno Rodrigues explica que a diferença se faz pelas competências e que já se sentem resultados positivos.
Juntar no mesmo evento um padre, muitos líderes de tecnológicas, das maiores empresas e de startups, a academia, governantes, jovens génios e até bailarinos é uma fórmula que a Microsoft repetiu com sucesso em mais um Building the Future.