Mais de um terço das empresas em Portugal têm dificuldade em encontrar pessoas com competências digitais avançadas, indica um estudo que sugere propostas com modelos de trabalho flexíveis, melhores salários e maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal para atrair talento.
A inteligência artificial poderá levar à perda líquida de 80,3 mil empregos em Portugal nos próximos dez anos. O valor é apresentado pela Randstad como resultado da conta entre a previsão de perda de 481 mil postos de trabalho e a criação de cerca de 400 mil novos empregos.
“Ninguém fica para trás. Educação para todos” é o mote daquela que é a 15ª edição da Futurália, que pretende reforçar a importância da aprendizagem e da formação ao longo da vida, nomeadamente com a aquisição de competências digitais.
Inserida no PRR, a medida destina-se a melhorar a produtividade e competitividade das empresas, reforçando as competências digitais dos gestores e quadros dirigentes e também promovendo a igualdade de género.
Grande parte das 300 vagas de emprego são na área das tecnologias, mas não só. Também há estágios remunerados de nove meses para jovens recém-licenciados.
O voltou a começar com despedimentos em muitas empresas de tecnologia, quase 200 segundo as últimas contas. A Farfetch é uma das companhias em destaque nesta lista.
A Nokia Portugal está a avançar com um despedimento coletivo que abrange 142 pessoas, segundo o Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Audiovisual. Os trabalhadores envolvidos já foram avisados.
Está aberto um novo concurso da PJ para o recrutamento de Especialista de Polícia Científica para a Unidade de Perícia Tecnológica e Informática (UPTI). As candidaturas estão abertas até 5 de março.
O ano de 2023 foi (outra vez) de mudança em muitas empresas de tecnologia, com o regresso ao escritório. O modelo híbrido até é o mais apreciado pelos colaboradores, mas com nuances, mostra um estudo onde também pode ver como evoluíram os salários de vários perfis em 2023.
Os números do INE relativos ao emprego revelam que há 4,98 milhões de portugueses empregados e que, no final de 2023, 17,8% trabalhavam a partir de casa em modelo de teletrabalho, mas a maioria com regimes híbridos.
A Sword Health está a reforçar a equipa em vários países e Portugal será o mais beneficiado pela estratégia de expansão do unicórnio da área da saúde. Há 70 vagas para preencher.
Estima-se que cerca de 9% da força laboral norte-americana possa perder o seu emprego devido à IA generativa e que 11% dos trabalhadores nesta situação tenham dificuldade em encontrar um novo emprego.
Novos dados avançados pela Talent Portugal revelam que os regimes de trabalho flexíveis vieram para ficar. De 204 organizações portuguesas que participaram na mais recente edição do Diretório de Empresas, 55% permitem teletrabalho.
Os resultados da nossa mais recente votação mostram que a temática da inteligência artificial e das novas ameaças ao emprego foi a que mais se destacou entre os leitores do SAPO TEK, com 69% dos participantes a votarem nesta opção.
Há rumores de que a Apple vai dissolver uma equipa numa área relacionada com inteligência artificial. A intenção será fundir grupos de trabalho, numa operação que pode significar o despedimento para quem não “transitar”.
Estão a decorrer dois inquéritos à comunidade de tecnologias de informação sobre recrutamento, O objetivo é recolher a experiência e opinião dos profissionais e das empresas nesta área.
Um novo estudo avaliou mais de 100 países com base em fatores sociais e infraestrutura e concluiu que a Europa é de longe a melhor região do mundo para trabalhar remotamente. E Portugal está no Top 10.
As correções de mercado depois do excesso de contratação em 2022 levaram a layoffs, congelamento de contratações e redução de salários, numa ressaca que Pedro Moura acredita que não se prolonga para 2024.
O ChatGPT tornou-se tema de conversas nos locais mais inusitados no ano em que a Inteligência Artificial saltou para as manchetes generalistas. Entre o potencial para o bem e as ameaças da extinção da humanidade, o que mudou em 2023?
Quase dois terços das empresas do sector tecnológico acreditam que vão ter de reforçar as suas equipas já nos primeiros três meses de 2024, fazendo de Portugal o terceiro país mais otimista na criação de emprego neste sector.
O Governo aprovou um "prémio salarial" para os jovens que concluam o ensino superior e fiquem a trabalhar em Portugal. A medida vai abranger cerca de 250 mil estudantes.
O relatório da Atomico mostra que a indústria da tecnologia europeia estabilizou após dois anos de turbulência e está finalmente a começar a recuperar. O ecossistema vale 3 triliões de dólares mas o investimento está a cair e Portugal volta aos níveis de 2020.
Nem sempre a conversa flui quando conhecemos alguém e para não correr riscos nada como ter a ajuda de um chatbot que vai dar-lhe as perguntas certas para “quebrar o gelo”. Basta algum contexto sobre a pessoa em questão.
