A empresa suíça de engenharia aeroespacial Beyond Gravity pretende contratar até ao final deste ano mais de 50 colaboradores, em Lisboa, e chegar aos 200 até 2025.
A inteligência artificial desempenha um papel cada vez mais relevante, implicando com várias vertentes da nossa vida, nomeadamente o trabalho. Mas como fica o talento nisto tudo e que importância têm as lideranças? Tiago Forjaz responde.
No ano passado, 32,8% da força laboral europeia em alta tecnologia era composta por mulheres. Dados do Eurostat mostram que a percentagem mais elevada de mulheres que trabalhavam nestes sectores foi registada na região de Nyugat-Dunántúl (Hungria).
A inteligência artificial promete influenciar todas as áreas da sociedade, incluindo o emprego e a forma como trabalhamos. Nem todos olhamos para essa possibilidade com o mesmo entusiasmo ou receio. O país e as funções profissionais de cada um revelam grandes diferenças de opinião.
Os dados são de um estudo desenvolvido pela consultora IDC, que calcula o impacto das soluções da Salesforce nas empresas e na economia em todo o mundo e identifica as principais razões para a adoção de IA, assim como as maiores barreiras.
Há muitos cursos e formações online que podem ser aproveitadas para reforçar conhecimentos ou entrar em novas áreas de competências. A Fundação José Neves lançou u guia que pretende ser uma ferramenta de apoio para quem se aventura nestas experiências.
Muitos de nós estamos preocupados com o futuro dos nossos postos de trabalho e temos razão para estar, diz Zoltan Istvan. Sem “paninhos quentes” o autor do livro “The Transhumanist Wager” fez questão de “incendiar” o palco da Q-day Conference ao falar de todas as faces da IA.
A plataforma virtual chega a Portugal no início de outubro com um curso 100% online sobre as bases fundamentais e os modelos de inteligência artificial, machine learning e prompt engineering, com a parceria da Microsoft. Cibersegurança e Web3 serão áreas a abordar mais para a frente.
A empresa responsável pelo evento que se fixou em Lisboa em 2016 quer aumentar a equipa em Portugal e chegar às 150 pessoas. Para já tem um escritório novo no Hub Criativo do Beato, com mais espaço para acolher a equipa. Veja as fotos.
Portugal destaca-se no estudo “Tech Talent Outlook” como o sétimo país a nível global com as previsões de contratação mais otimistas no sector das TI para o último trimestre de 2023. Cibersegurança, suporte técnico e gestão de bases de dados são as áreas mais procuradas.
O novo escritório da Issuu em Braga vai albergar mais de 60 colaboradores. Cerca de metade já estão contratados e integram as equipas a trabalhar, mas há vagas em aberto para os restantes lugares.
Há muitos conceitos fundamentais envolvidos na Inteligência Artificial que já pertencem ao domínio da Psicologia, e há valor em envolver os psicólogos neste desenvolvimento da tecnologia. A Ordem dos Psicólogos Portugueses organiza hoje uma conferência e alerta para os riscos que existem para os obj
JOMO em vez de FOMO, a crise da energia humana e a moda de “quiet quitting” são tendências que estão a afetar o mercado de trabalho. A introdução de ferramentas de Inteligência Artificial vai trazer mais mudanças e um efeito em cascata ainda por avaliar, defende Alexia Cambon em entrevista ao SAPO T
Os dados são de um inquérito da Equinix que indica que a implementação de sistemas avançados de Inteligência Artificial, incluindo a IA generativa, levanta questões sobre as capacidades das equipas de TI existentes
Apesar das mudanças que se fazem sentir no sector, um novo estudo indica que as necessidades dos profissionais de TI não sofreram alterações significativas, mantendo o foco em questões como salário e benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e progressão na carreira.
O novo curso da Amazon Web Services vai dar formação em computação na cloud, é grátis e não exige experiência anterior na área da tecnologia aos candidatos para se inscreverem.
Como COO, José Tavares passa a assumir a condução e otimização das operações da subsidiária portuguesa da SAP, focado no planeamento e implementação da estratégia de crescimento da empresa em território nacional.
Com as mudanças rápidas em curso, impõe-se a procura de talento qualificado, que reconhece as necessidades do setor. Filipa Jesus aponta os atributos necessários a quem quer vencer nas tecnologias de informação.
Tecnologias da informação, energia e utilities e serviços de comunicação são os setores com as previsões de contratação mais otimistas para o próximo trimestre, em Portugal, apesar da escassez de talento.
Contratar profissionais de cibersegurança é cada vez mais importante para as empresas, em particular em setores como as tecnologias da informação, a saúde e ciências da vida, finanças e imobiliário ou a indústria pesada e materiais.
Apesar do número de diplomados em cursos TIC ter aumentado de forma muito significativa, muitas empresas em Portugal reportam dificuldades de recrutamento para preencher as vagas de emprego disponíveis.
Em Portugal, a quota de mulheres a trabalhar em ciência e tecnologia é superior à média europeia e ainda mais acentuada nas ilhas. O sector dá emprego a 76 milhões, um quarto são cientistas e engenheiras.
A percentagem de profissionais portugueses a trabalhar remotamente além-fronteiras passou de 18,6% no ano passado para 22,6% em 2023. Entre as empresas, apenas 10,6% da força de trabalho portuguesa vem de outros países.
Naquela que é a sua 35ª edição, a JobShop mantém o objetivo de sempre de juntar alunos do Instituto Superior Técnico à procura de emprego com quem está a contratar.
