Apesar do "alívio" sentido com a entrada no novo ano, o setor das Tecnologias de Informação em Portugal continua a enfrentar dificuldades na contratação de candidatos com as competências certas. Os empregadores estão a adaptar as suas estratégias para reforçarem a sua capacidade de atrair e reter ta
Portugal mantém-se competitivo no sector tecnológico, com salários em alta, flexibilidade laboral como trunfo e IA a moldar o futuro, enquanto cidades fora de Lisboa e Porto ganham destaque. As conclusões são de um estudo da Damia.
Ligar pessoas e ideias para revitalizar as zonas rurais em Portugal e Espanha, apostando na inclusão digital e na formação tecnológica para criar oportunidades locais de emprego qualificado, é o objetivo do TUTOR.
Quanto pagam, que tipo de entrevistas fazem ou como é o ambiente de trabalho são algumas das informações que quem pesquisa no Teamlyzer pode encontrar sobre tecnológicas a operar em Portugal. A plataforma revelou as empresas mais pesquisadas.
Filipa Jesus tira partido do seu conhecimento e reflexão na área dos Recursos Humanos para olhar para as profissões tecnológicas do futuro e as necessidades do mercado em áreas específicas, mas também a importância das soft skills.
A tecnológica portuguesa Closer Consulting anuncia o início de mais uma edição do Data Academy, um curso focado em Inteligência Artificial e dados, gratuito, remunerado e com uma taxa de empregabilidade acima da média.
Sustentabilidade, cultura organizacional e bem-estar, migração para a cloud, segurança digital e Inteligência Artificial estão entre as tendências que irão moldar o trabalho digital em 2025, segundo a Konica Minolta.
Os cursos gratuitos do projeto Skills4Digital destinam-se a qualquer pessoa a frequentar um curso de ensino superior ou aos diplomados de uma área não CTEAM, bem como a profissionais já inseridos no mercado de trabalho.
Já presente em Lisboa, Porto e Matosinhos, o programa de formação vai abrir novas turmas nestas cidades e chega pela primeira vez a Braga através de parceiros locais.
O estudo Experis Tech Talent Outlook indica que as empresas de TI tencionam voltar a contratar em 2025, depois de uma quebra significativa no recrutamento de novos profissionais ao longo deste ano. A projeção aponta para um crescimento de 22% na criação líquida de emprego.
A nova parceria pretende reforçar o papel da Universidade de Évora como um hub de inovação e empreendedorismo, integrando a região no circuito global de startups e pesquisa.
A inteligência artificial está a remodelar o mercado de trabalho, intensificando despedimentos, redefinindo funções e impulsionando uma competição acesa pelo talento, ao mesmo tempo que desafia empresas a adaptarem-se rapidamente às novas realidades.
"Entrevistámos" o ChatGPT sobre como contribuiu para mudar o mundo desde que chegou. O modelo de IA da OpenAI respondeu sem papas na língua. E até "tirou" uma selfie.
A garantia permite que a Code for All amplie a sua capacidade de formação, passando a abranger mais alunos. No total a iniciativa irá facilitar o acesso ao financiamento a mais de 6.500 estudantes em Portugal, Espanha e Alemanha.
A evolução tecnológica não é um fenómeno isolado e Mariana Figueiredo Salvaterra defende que os profissionais devem, agora, dedicar-se a áreas de maior valor que a inteligência artificial não conseguirá substituir.
Num painel dedicado ao impacto da IA nas empresas, falou-se na necessidade de evolução constante e aproveitar as ferramentas para aumentar a produtividade.
A talk “Recruiting or computing: How AI is transforming our workforce” foi uma viagem ao futuro do trabalho e ao papel da IA, onde o foco não está apenas na automatização e eficiência, mas também na capacidade humana de adaptação, inovação e liderança.
Pelo segundo ano consecutivo, o número de startups em Portugal subiu a uma taxa de dois dígitos. Estão a crescer mais do dobro em volume de negócios do que o resto das empresas e um terço são exportadoras, o triplo do registado na totalidade do tecido empresarial.
O programa Talento@DEI dá acesso a Bolsas de Iniciação à Investigação Científica a finalistas do Ensino Secundário, com melhor aproveitamento nas áreas técnico-científicas e com interesse pela engenharia informática, IA e ciência de dados e design e multimédia.
Apenas 14% das empresas portuguesas estão a considerar adotar Inteligência Artificial, apesar de 83,1% dos profissionais acreditarem que essa mudança traria benefícios significativos, nomeadamente no recrutamento e desenvolvimento de talento.
