Já sabemos que a inteligência artificial traz benefícios, mas também riscos. A aposta deve passar por mais desenvolvimento científico, para integrar princípios éticos e tornar a IA sustentável, além de regulação e intervenção social, para promover o uso responsável e justo. No lado das vantagens, “a
Como é que a era digital e a inteligência artificial estão a alterar o talento? E porque é que a inovação ainda não deu um “abanão significativo” no sistema de ensino? Na sessão “TALENT” do primeiro dia do 33º Congresso da APDC sugeriram-se respostas.
Os primeiros resultados indicam que a maioria dos trabalhadores está exausta, a ter de trabalhar mais que oito horas por dia, com um salário médio que não permite pagar as contas. Há quem fale também de assédio moral.
Com mais de 1.300 colaboradores em Portugal, a Revolut continua a reforçar a equipa a nível global e em 2024 pretende chegar a 11.500 funcionários em todo o mundo.
Portugal está abaixo da média europeia no índice relacionado com o Valor Acrescentado Bruto (VAB) no sector das TIC, com um valor de 4,47, mas não ocupa a última posição.
Naquela que é a sua décima edição, o Social Now acontece nos dias 16 e 17 maio em Lisboa. O mote “Realising the value of your digital workplace” foi o foco escolhido.
Nas últimas semanas têm-se multiplicado as mensagens que chegam por SMS ou WhatsApp com promessas de empregos ou créditos com condições vantajosas. O Banco de Portugal já emitiu um alerta para as tentativas de fraudes.
A propósito do Dia Internacional das Raparigas nas Tecnologias de Informação e Comunicação que se assinalou na semana passada, Tânia Cunha escreve sobre os desafios que as jovens mulheres ainda enfrentam.
Neste momento, a Milestone procura desde o perfil de trainee até senior consultant, nas áreas de SAP, QLIK, Microsoft e CISCO. A maioria das oportunidades oferece flexibilidade de trabalho híbrido.
A digitalização está a levar as empresas a procurarem cada vez mais recursos especializados que não têm nas suas equipas internas. A Egor revela que no ano passado aumentou em 50% o recrutamento de profissionais TI para prestarem serviços em empresas de diversos sectores.
O sector da tecnologia não entrou com o mesmo fôlego em 2024 que em anos anteriores. O mercado continua a ajustar-se depois da explosão dos valores dos salários. Há mais estrangeiros a trabalhar em Portugal e menos portugueses a trabalhar para empresas fora, mostra ainda o estudo anual da Landing.jo
Marketing Digital, Full-Stack Developer, Front-End Developer, Data Analyst e UX/UI Designer são os cursos que o centro de formação TechOf lança até junho, para quem quer mudar de emprego ou apostar numa carreira na área das tecnologias.
Ética, confiabilidade nos sistemas de IA, inclusão, vieses no software, eficiência energética, a IA na Engenharia de Software serão alguns dos muitos temas em debate durante a ICSE2024.
O hub digital da Volkswagen foi criado em 2018 e já conta com mais de 550 trabalhadores. Agora vai abrir uma quarta localização, no Porto, e quer criar equipa local.
Os dados constam de um estudo da Deloitte, onde se identificam várias tendências no mundo do trabalho e os desafios e oportunidades que ambientes cada vez mais carregados de tecnologia trazem para este contexto.
A procura continua em alta e, entre as funções do sector de Tecnologias de Informação (TI) que contam com os salários mais altos, destacam-se Cloud Architect Engineer, System Engineer, Pentester, Cybersecurity Engineer e Software Engineer.
Os cortes nos postos de trabalho vão acontecer na Suécia e "fazem parte de iniciativas mundiais" para reduzir custos, anunciou a Ericsson, citando uma redução no recurso a consultores.
O sector tecnológico domina nas oportunidades de emprego do Mapa do Emprego que já está disponível para Lisboa e que usa inteligência artificial para fazer a ligação entre a oferta que existe e as competências.
A falta de experiência comprovada é um dos maiores desafios das empresas europeias na hora de contratarem especialistas em cibersegurança, juntamente com o elevado custo de contratação e a rápida evolução tecnológica, revela um estudo da Kaspersky.
Mais de um terço das empresas em Portugal têm dificuldade em encontrar pessoas com competências digitais avançadas, indica um estudo que sugere propostas com modelos de trabalho flexíveis, melhores salários e maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal para atrair talento.
A inteligência artificial poderá levar à perda líquida de 80,3 mil empregos em Portugal nos próximos dez anos. O valor é apresentado pela Randstad como resultado da conta entre a previsão de perda de 481 mil postos de trabalho e a criação de cerca de 400 mil novos empregos.
“Ninguém fica para trás. Educação para todos” é o mote daquela que é a 15ª edição da Futurália, que pretende reforçar a importância da aprendizagem e da formação ao longo da vida, nomeadamente com a aquisição de competências digitais.
Inserida no PRR, a medida destina-se a melhorar a produtividade e competitividade das empresas, reforçando as competências digitais dos gestores e quadros dirigentes e também promovendo a igualdade de género.
Grande parte das 300 vagas de emprego são na área das tecnologias, mas não só. Também há estágios remunerados de nove meses para jovens recém-licenciados.
