As quebras na bolsa norte americana, impulsionadas pelos receios da recessão económica, levaram a perdas milionárias nas ações das principais empresas de tecnologia.
Mais de um terço das empresas em Portugal têm dificuldade em encontrar pessoas com competências digitais avançadas, indica um estudo que sugere propostas com modelos de trabalho flexíveis, melhores salários e maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal para atrair talento.
O voltou a começar com despedimentos em muitas empresas de tecnologia, quase 200 segundo as últimas contas. A Farfetch é uma das companhias em destaque nesta lista.
A Cisco confirmou os rumores que vinham apontando para despedimentos na empresa. Planeia fazer sair 5% dos colaboradores e junta-se assim a uma lista já grande de empresas de tecnologia que estão a reduzir os seus quadros, em alguns casos, novamente.
Para o sector da tecnologia, 2024 começa com despedimentos. Google, Amazon, Discord e Humane estão entre as tecnológicas que reduziram a sua força laboral no início deste ano.
Só as grandes empresas têm recursos para criar sistemas de Inteligência Artificial, e estas são motivadas pelo lucro, o que gera preocupações adicionais. Meredith Whittaker aponta os riscos e diz que isso não acontece na app de mensagens encriptadas Signal.
Portugal destaca-se no estudo “Tech Talent Outlook” como o sétimo país a nível global com as previsões de contratação mais otimistas no sector das TI para o último trimestre de 2023. Cibersegurança, suporte técnico e gestão de bases de dados são as áreas mais procuradas.
A gigante tecnológica afirmou não ser "contra a regulação" das redes no Brasil e disse estar disposta a um "diálogo construtivo", depois de ter pressionado o Governo para retirar uma proposta que penalizava a difusão de notícias falsas.
O Global Trends 4.0 foi lançado na última semana pela COTEC Portugal com o apoio da International Data Corporation (IDC) e disponibiliza informação para as empresas de forma gratuita.
As novas tecnológicas do Scaling Up foram selecionadas entre mais de 30 candidaturas. Juntas têm mais de 46 milhões de euros levantados em rondas de investimento. Apresentam um ritmo de crescimento acelerado e já empregam quase 200 trabalhadores.
Estão abertas as inscrições para o curso promovido pelo Porto Tech Hub e que promove a requalificação de licenciados para as área da tecnologia. A idade e a formação inicial não são critérios, num curso que procura "motivação, resiliência e clara vontade de mudar de vida".
A indústria tecnológica ainda é amplamente dominada por homens, com as mulheres empreendedoras a enfrentarem verdadeiros desafios ao seu sucesso. Cada vez mais popular entre o sexo feminino, a mentoria peer to peer pode ser a resposta, defende Inês Santos Silva.
As empresas tecnológicas mostraram que continuam de bom humor apesar dos cortes e despedimentos, e não faltou imaginação para assinalar o dia 1 de abril de 2023. Entre a cerveja da Nothing, a série da Duolingo e os cheiros da Oppo, veja as mais produzidas.
Segundo novos dados, em janeiro foram despedidos 84.303 trabalhadores de empresas tecnológicas um pouco por todo o mundo. Só nos primeiros dias de fevereiro, 35 empresas anunciaram que iam avançar com o despedimento de 10.535 funcionários.
O primeiro-ministro russo exortou hoje os países da União Económica da Eurásia (UEE) a desenvolverem esforços para alcançar a "soberania tecnológica", num discurso proferido no fórum internacional "Digital Almaty ", que se realiza anualmente naquela cidade cazaque.
Vai ser hoje assinado um pacto que pretende garantir mais e melhor emprego jovem em Portugal. Já há 50 empresas comprometidas com a iniciativa promovida pela Fundação José Neves e pelo Governo.
A portuguesa Rows fez uma análise à performance das empresas de tecnologia com ações listadas no mercado de capitais. O balanço da última década é positivo, mas em muitos casos o resultado não foi o esperado. Noutros, as expectativas foram superadas.
A ideia de que as tecnológicas estão em recessão estrutural começou a ganhar forma nas últimas semanas, talvez meses. Muitos têm sido os textos e artigos de opinião partilhados em diferentes canais, explica Alexandre Ruas, director executivo da Claranet
Terá o mercado tecnológico condições para passar pela turbulência que o tem envolvido sem ter de se reajustar a um nível que afete toda a economia, como aconteceu no início do milénio? As dúvidas permanecem e em alguns casos até sobem de tom, porque os fatores de instabilidade parecem estar longe de
A área das TI em Portugal não parou e continua à procura de talento. Quais os perfis mais desejados? Em que funções? Como se faz o recrutamento? E como se acolhem os novos colaboradores por estes dias? O SAPO TEK foi saber.
Caso para dizer mudam-se os tempos, mudam-se os planos de trabalho: presencial e remoto são, definitivamente, as duas partes dos modelos híbridos que as tecnológicas estão a adotar no pós-pandemia. Flexibilidade é a mais importante palavra-chave.
Portugal é o país parceiro da feira Hannover 2022 e o Digital Ecosystems é uma das áreas de aposta. As tecnológicas portuguesas vão ter presença assegurada num pavilhão temático.
O negócio da tecnologia e inovação pelo mundo não vai mal, mas melhor parece ir o de marcas como Louis Vuitton, Moët & Chandon ou Christian Dior . Bom para Bernard Arnault do grupo LVMH, que ultrapassou Jess Bezos da Amazon no clube dos bilionários. Pelo menos por agora...
