As grandes multinacionais de IA subcontratam “operários de dados” no Brasil para treinar a Inteligência Artificial. Estes profissionais dedicam-se a microtarefas sem muitas vezes saberem qual é o objetivo das mesmas. Em média, o vencimento é de 98 euros (583,71 reais), mas há quem ganhe apenas 85 eu
A Comissão Europeia está a reunir o feedback dos parceiros sociais europeus para tomar uma posição oficial sobre possível legislação sobre o teletrabalho e o direito a desligar.
Formada em direito e psicologia, Sofia Castro Fernandes é a fundadora do “Às Nove No Meu Blog”, onde inspira outros utilizadores a encarar o dia-a-dia com maior positividade.
Com uma capacidade de gravação de vídeo até 4K a 30 FPS, a nova webcam Logitech MX Brio promete mais qualidade nas transmissões em direto, assim como na criação de conteúdo.
Os números do INE relativos ao emprego revelam que há 4,98 milhões de portugueses empregados e que, no final de 2023, 17,8% trabalhavam a partir de casa em modelo de teletrabalho, mas a maioria com regimes híbridos.
Novos dados avançados pela Talent Portugal revelam que os regimes de trabalho flexíveis vieram para ficar. De 204 organizações portuguesas que participaram na mais recente edição do Diretório de Empresas, 55% permitem teletrabalho.
Um novo estudo avaliou mais de 100 países com base em fatores sociais e infraestrutura e concluiu que a Europa é de longe a melhor região do mundo para trabalhar remotamente. E Portugal está no Top 10.
A Warpcom juntou o melhor (neste caso) de três mundos ao aplicar, no escritório de Lisboa, a solução Cisco Smart Workspaces: maior eficiência energética, melhor ambiente de trabalho híbrido e um “show room” para mostrar aos clientes como tudo funciona.
Num cenário em que as empresas híbridas se tornam cada vez mais o novo normal, a quantidade de dias de trabalho remoto e a flexibilidade para escolher os dias no escritório e em casa destacam-se como fatores cruciais de diferenciação, defende Elizabeth Pugeat.
A percentagem de profissionais portugueses a trabalhar remotamente além-fronteiras passou de 18,6% no ano passado para 22,6% em 2023. Entre as empresas, apenas 10,6% da força de trabalho portuguesa vem de outros países.
Os deputados aprovaram hoje por unanimidade, no âmbito das votações da Agenda do Trabalho Digno, uma proposta do PS que alarga o direito ao teletrabalho aos pais com filhos com deficiência ou doença crónica, independentemente da idade.
Foi aprovado em Parlamento a lei que obriga os contratos individuais ou coletivos relativos ao teletrabalho a fixarem os valores de compensação, no caso de haver despesas adicionais, devendo entrar em vigor em 2023.
Trabalha-se mais e mais horas, mas permite estar mais com a família e amigos e fazer mais exercício. É assim que os portugueses veem o teletrabalho, embora não gostem da falta de limites entre trabalho e lazer, da ausência de convívio com os colegas ou de estarem sempre ligados.
Com a maior maturidade do trabalho remoto, apenas 2% das empresas dizem não encontrar obstáculos à implementação de experiências digitais para colaboradores.
Sem regras iguais não há proteção legal igual, sublinha o Parlamento Europeu numa resolução que pede medidas para proteger a saúde mental de quem está em teletrabalho e limites claros, para o nível de controlo que as empresas podem exercer sobre os colaboradores.
O novo módulo do Microsoft Goals permite aos colaboradores terem acesso aos insights no fluxo de trabalho, reunido ferramentas de colaboração e aprendizagem.
A tecnologia permite maior comunicação e colaboração em tempo real, ao mesmo tempo que procura responder aos desafios colocados pela descentralização do local de trabalho.
A plataforma de videoconferência Zoom pretende responder às necessidades híbridas do ensino, introduzindo novas ferramentas para estudantes e educadores.
