Da Tesla à Apple, passando pela Meta, Netflix, Nvidia, Snap, Uber e Twitter: as tecnológicas estão a colocar o processo de recrutamento de novos colaboradores em pausa à medida que lidam com o contexto de incerteza económica.
A WhereNext tem como missão aproximar as empresas ao talento através do recrutamento com base na recomendação, envolvendo toda a comunidade na gestão de recursos humanos, e ao SAPO TEK, Sebastião Queiroz e Mello, fundador da plataforma, explica como tudo funciona.
A Viz.ai conta atualmente com mais de 30 colaboradores em Portugal e, através de um novo investimento de 100 milhões de dólares, quer apostar no crescimento da equipa. A empresa encontra-se a recrutar para as funções de Android, iOS e Engineering Manager.
De acordo com a CGI, entre os perfis mais procurados, encontram-se consultores tecnológicos e funcionais, assim como analistas, arquitetos e programadores em diferentes tecnologias.
Em 2022, a Abaco Consulting prevê continuar a apostar nas suas áreas de formação, assim como aumentar as suas equipas em mais de 50 colaboradores, para diferentes áreas.
Para a tecnológica norte-americana PagerDuty a presença em Lisboa representa uma oportunidade para acelerar as contratações, à medida que ascende aos mil milhões de dólares em receitas anuais recorrentes.
De acordo com Andy Jassy, novo CEO da Amazon, a gigante tecnológica planeia apostar fortemente na contratação de novos colaboradores para cargos corporativos e na área de tecnologia. Entre as novas vagas abertas incluem-se cargos em áreas como engenharia, investigação científica ou robótica.
Com novas metas de crescimento no horizonte, os modelos de contratação e atração de talento da Talkdesk também se adaptaram à pandemia e passaram a ser 100% remotos. Entre os planos para 2021 está ainda o lançamento do escritório do futuro, que permitirá um modelo “híbrido” em que cada colaborador e
Entre 2014 e 2017, a gigante tecnológica terá subvalorizado o ordenado de 2.783 mulheres do grupo de engenharia de software, em diferentes regiões dos Estados Unidos.
A fintech está a contratar engenheiros portugueses para projeto global e entre os projetos encontra-se o plano de substituição dos atuais terminais da rede Multibanco para um sistema mais universal e não cingido ao uso de cartões de bancos nacionais.
Desde janeiro o IAPMEI já certificou 163 empresas no programa que pretende ajudar a atrair recursos humanos altamente qualificados. O Brasil é o principal mercado de origem.
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