Num bom momento, a empresa portuguesa está a recrutar 100 profissionais na área da engenharia electrotécnica e informática, entre outras, num processo que irá prolongar-se até ao início do próximo ano.
A maioria dos jovens de todo o mundo vê a tecnologia como criadora de emprego, mas não confia nas decisões que os robots poderão tomar por eles. Nomeadamente ao volante.
As bolsas de estágios destinam-se a jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos, que frequentem o ensino superior universitário em área específicas.
Promovidos pela Edurumos, os workshops vão acontecer em lojas FNAC de Lisboa e Porto. Destinam-se ao público em geral, têm entrada gratuita e não carecem de pré-inscrição.
Programador de informática, técnico de informática e técnico de eletrónica e telecomunicações estão entre os cursos profissional de formação que aceitam candidaturas.
A ideia é da Altran que tem mais de 40 oportunidades de emprego para recém-graduados em áreas relacionadas com as Tecnologias de Informação, Comunicação e Eletrónica.
A discriminação no emprego voltou a estar em destaque esta semana depois de um post de um executivo da Google se ter tornado viral. Mas será esta visão recorrente nas empresas de TI?
As sugestões são feitas pela Sage que pretende sensibilizar a comunidade internacional para a importância da implementação responsável desta tecnologia ao nível empresarial.
A ideia é da Crossover, uma tecnológica norte-americana dedicada ao outsourcing de TI, que pretende recrutar programadores em Portugal. A empresa paga 100 mil dólares anuais.
Aproximadamente 30% do recrutamento vai ocorrer em Portugal, depois da aquisição da ITEN Solutions, empresa especialista no sector das tecnologias de informação nacionais.
A empresa portuguesa está a recrutar recém-licenciados e profissionais seniores na região norte em áreas como Gestão de Projetos, Gestão de Processos e Gestão de Mudança.
Dirigida a profissionais com curso superior, a iniciativa pretende ajudar a reciclar competências e dar acesso a novas oportunidades de trabalho no mercado das Tecnologias da Informação.
Com os portugueses cada vez mais familiarizados com a internet e as redes sociais, as empresas procuram reforçar competências na área do digital, principalmente em algumas funções.
São cerca de 250 as empresas que ainda estão disponíveis para acolher jovens estudantes ao abrigo do PEJENE-Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas, que decorre até final de setembro.
A “sugestão” é de António Costa, que defende que Portugal tenha como ambição a formação de mais de 70 mil cidadãos em competências digitais, com o objetivo de alcançar os países nórdicos.
Chama-se What the Hack a maratona de 24 horas, que vai “deixar” que os participantes do Landing.careers Festival mostrem as suas “habilidades” a algumas das principais empresas de tecnologia nacionais e internacionais.
Já sabemos que num futuro que até poderá não estar muito longe as inteligências artificiais vão substituir os humanos em muitas tarefas e há profissões que correm maior risco do que outras de desaparecerem.
