A cidade recebe novamente o Ignite Your Future, um evento que desafia estudantes portugueses do 9º ao 12º ano a adquirirem competências tecnológicas, nomeadamente na robótica e informática, através de jogos e exercícios.
A falta de recursos em Portugal nas diferentes áreas relacionadas com as tecnologias está a levar a uma elevada pressão salarial, em que os candidatos passam a “ditar” as regras do mercado, e não o inverso.
Depois de assumir o compromisso com a EU Digital Skills and Jobs Coalition de treinar um milhão de europeus em competências digitais, a gigante tecnológica renovou esse vínculo com novos objetivos para cumprir até 2020.
A falta de recursos qualificados na área das TIC é uma das preocupações da Altran Portugal, que em 2017 recrutou 800 colaboradores. Célia Reis defende que é preciso planear a médio e longo prazo para evitar uma “asfixia” que já se sente no mercado.
Os cursos tecnológicos ainda são os que atraem menos raparigas e isso reflete-se nos empregos e nos cargos de direção. A situação está (lentamente) a mudar e algumas mulheres já têm cargos de topo, e contam ao SAPO TEK a sua experiência.
Horário flexível, melhores salários e bom ambiente de trabalho são vantagens de ter um emprego na área das TIC, válidas tanto para homens como mulheres, certo? Só que oito em cada 10 vagas são deles. Mais ainda em Portugal.
Quem são os profissionais responsáveis pela gestão de dados numa organização? José Aser Lorenzo destaca a sua importância para a estratégia das empresas.
Depois de Guimarães, Porto e Lisboa, a empresa vai criar um novo pólo de tecnologia em Braga. A tecnológica já está em processo de recrutamento com algumas das vagas a estarem disponíveis no site.
Já se falou na Google, na Uber, na Amazon, entre outras, e agora é a AICEP que indica estar a acompanhar a promoção de cerca de 30 potenciais centros de serviços em Portugal que poderão vir a criar 5.000 empregos.
Alexandre Fonseca mostra-se orgulhoso e honrado pelo trabalho feito na Altice Labs e admite ter "um sentimento de missão cumprida". E reforçou o compromisso da empresa com Portugal.
A empresa liderada por Gonçalo Quadros espera que os pólos de Évora, Tomar, Vila Real e Viseu estejam a operar já em abril. A tecnológica quer recrutar 60 profissionais, mas admite que este número possa crescer até ao final do ano.
A atividade da plataforma de comparação gratuita na área do crédito e telecomunicações em Portugal tem sido um sucesso e daí a escolha de Lisboa para acolher o hub tecnológico que vai assegurar o negócio para o resto da Europa.
Data scientists, DevOps specialists, business analysts, developers, consultores juniores e seniores, bem como programadores são alguns dos perfis que a consultora pretende recrutar ao longo deste ano.
Enquanto a Google e a Uber não começam a recrutar, há outras empresas ligadas à área da tecnologia interessadas em reforçar as suas equipas. Seja com elementos mais experientes ou acabados de sair da universidade.
Numa altura que a empresa se prepara para abrir um centro de competências em Oeiras, mais de 35 mil portugueses já tiveram formação online e presencial em competências digitais com o Atelier Digital da Google, triplicando as expectativas iniciais.
A Closing the Skills Gap 2020 já soma 26 parceiros capazes de assegurar oportunidades de formação e requalificação de 8,1 milhões de pessoas. O objetivo é chegar aos 10 milhões.
A Comissão Europeia deu recentemente a conhecer novas propostas destinadas a impulsionar as competências essenciais e digitais dos cidadãos dos Estados-membros da União Europeia.
A área das tecnologias é aquela onde a procura de profissionais mais tem crescido, mas o sector do retalho, comércio e marketing não fica muito atrás, principalmente na vertente digital.
Cada passo que diga respeito ao fundo de investimento ACATIS AI Global Equities, da Sociedade Gestora Acatis, vai ser gerido por inteligência artificial. Vindo da Alemanha, chega ao nosso país através do Banco Best.
Anda constantemente à procura de novos colaboradores “versáteis e fluentes em uma ou mais línguas estrangeiras” e vai daí decidiu reunir todos os seus melhores argumentos num vídeo.
Os estágios têm a duração de três meses e abrangem diversos setores de atividade, desde a Realidade Virtual ao Marketing e à Gestão, passando pelas TI, Engenharia Informática, Química, eCommerce e Investigação, entre muitos outros.
