Uma "roboticista", o CEO de uma gigante do recrutamento e o diretor geral da empresa que está a construir a maior piscina do mundo “contaram”, no Web Summit, como vai ser o dia-a-dia de humanos (e máquinas) daqui a pouco mais de uma década.
Com abertura marcada para o início de 2018, o centro tecnológico português é o terceiro do género da Zalando fora da Alemanha, o seu país de origem, depois de Dublin e Helsínquia. Para o primeiro ano de atividade vai precisar de 50 colaboradores.
Na iniciativa Fórum 4e, alunos e ex-alunos da UA vão poder assistir a apresentações e participar em workshops, espaços de networking e entrevistas de emprego. O evento já começou hoje e termina a 26 deste mês.
Desta vez a empresa portuguesa obteve 50 milhões de dólares, que inclui uma ronda Series C de um investidor não revelado e, novamente, da Sapphire Ventures. Até ao final do ano, prevê aumentar em 150% o número de colaboradores.
O Facebook está a testar novas opções e uma delas é a possibilidade de encomendar comida, sem sair da aplicação. Outra é a possibilidade de os utilizadores fazerem o upload do seu curriculum vitae na rede social.
A automação do trabalho vai colocar em risco muitas das profissões que hoje conhecemos. As tecnologias de inteligência artificial, machine learning e sistemas cognitivos são a génese desta mudança como aponta Diogo Pereira da KCS iT
O novo centro de projetos de engenharia da dinamarquesa Vestas Wind Systems já tem 60 pessoas recrutadas e precisa de, pelo menos, mais 20 até ao final de 2017. Procuram-se, principalmente, licenciados ou mestres em engenharia.
A multinacional francesa, que atua na área dos contact centres, está à procura de pessoas para funções de gestão de cliente, supervisão e formação. O português e francês são as línguas mais requisitadas.
Num bom momento, a empresa portuguesa está a recrutar 100 profissionais na área da engenharia electrotécnica e informática, entre outras, num processo que irá prolongar-se até ao início do próximo ano.
A maioria dos jovens de todo o mundo vê a tecnologia como criadora de emprego, mas não confia nas decisões que os robots poderão tomar por eles. Nomeadamente ao volante.
As bolsas de estágios destinam-se a jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 25 anos, que frequentem o ensino superior universitário em área específicas.
Promovidos pela Edurumos, os workshops vão acontecer em lojas FNAC de Lisboa e Porto. Destinam-se ao público em geral, têm entrada gratuita e não carecem de pré-inscrição.
Programador de informática, técnico de informática e técnico de eletrónica e telecomunicações estão entre os cursos profissional de formação que aceitam candidaturas.
A ideia é da Altran que tem mais de 40 oportunidades de emprego para recém-graduados em áreas relacionadas com as Tecnologias de Informação, Comunicação e Eletrónica.
A discriminação no emprego voltou a estar em destaque esta semana depois de um post de um executivo da Google se ter tornado viral. Mas será esta visão recorrente nas empresas de TI?
As sugestões são feitas pela Sage que pretende sensibilizar a comunidade internacional para a importância da implementação responsável desta tecnologia ao nível empresarial.
A ideia é da Crossover, uma tecnológica norte-americana dedicada ao outsourcing de TI, que pretende recrutar programadores em Portugal. A empresa paga 100 mil dólares anuais.
Aproximadamente 30% do recrutamento vai ocorrer em Portugal, depois da aquisição da ITEN Solutions, empresa especialista no sector das tecnologias de informação nacionais.
A empresa portuguesa está a recrutar recém-licenciados e profissionais seniores na região norte em áreas como Gestão de Projetos, Gestão de Processos e Gestão de Mudança.
