O posicionamento da Microsoft Portugal, a estratégia de crescimento da empresa e o mercado português estiveram no centro de uma entrevista a Paula Panarra que abordou também as questões de emprego e recursos humanos.
As startups procuram investimento, formas de fazer um upgrade à sua ideia com novas tecnologias e visibilidade. E os participantes? Inspiração, network e oportunidade de emprego.
A atração de candidatos é o grande desafio deste ano da Adecco e por isso a empresa de recrutamento está a optimizar os seus processos para melhorar toda a fase de candidaturas e seleção de recursos. O Manuel foi criado para ajudar as equipas e é um "colega" acarinhado.
No próximo ano o investimento em ciência e tecnologia vai crescer 11,5% para 616,5 milhões de euros, revela a proposta de Orçamento do Estado para 2019 (OE2019) divulgada pelo ministério da tutela.
A decisão da gigante do retalho vai afetar cerca de 250 mil funcionários da Amazon e 100 mil trabalhadores sazonais nos EUA. O novo salário mínimo entra em vigor já em novembro e também vai sofrer alterações na Europa.
São muitos aqueles que apontam a substituição da mão-de-obra humana nas empresas pela Inteligência Artificial como um facto inevitável, mas um estudo da Michael Page indica que vai ser sempre necessária a intervenção humana.
A falta de recursos humanos formados em TI voltou a estar em destaque no Congresso da APDC, com o alerta para o facto da instalação de centros de competências de multinacionais estar a agravar a situação. E há ainda o reverso da medalha, com os empregos destruídos pela tecnologia.
A concorrência para conseguir os melhores "crânios" em tecnologias da informação é cada vez maior e não se limita ao mercado nacional. Paulo Ayres fala sobre as dificuldades das empresas e a melhor forma de as ultrapassar.
Tanto este ano como no próximo, a tendência entre as organizações em Portugal é continuar a recrutar para aumentar o número de colaboradores. Os ordenados também sobem.
Telecirurgiões, Arquitetos de Realidade Aumentada, Programadores de smart homes ou Especialistas de interação entre humanos e robots são apenas algumas das profissões que o futuro "promete".
A Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT) acaba de aprovar 14 novas candidaturas a Laboratórios Colaborativos, um número acima do esperado e com grande diversidade territorial.
A escassez da oferta de colaboradores deste segmento, com as qualificações necessárias, obriga as empresas a encontrar métodos novos e originais de recrutamento.
Tal como as Engenharias, as TIC são as áreas onde existe urgência para contratar mas em que a procura é maior do que a oferta. Por isso, fazem parte do rol de profissões cujo salário mínimo pode ultrapassar os três mil euros mensais.
Entre 37 e 69% dos postos de trabalho podem ser automatizados num futuro próximo. Um relatório da Comissão Europeia mostra que há novas oportunidades mas que a automatização pode ser fonte de desigualdade nos rendimentos.
Desenvolvimento de software, competências comportamentais e linguística são as áreas escolhidas para um percurso formativo com vista à reconversão profissional.
Há uma grande disparidade de género para o lado masculino e os profissionais estrangeiros ganham em média mais 20% do que os “colegas” portugueses, entre outros aspectos que caraterizam o mercado de trabalho tecnológico em Portugal.
Começa hoje mais uma edição do Landing Festival, onde mais de 1.500 profissionais e 50 empresas de tecnologia podem trocar experiências e oportunidades de carreira. Veja como ganhar os 5 bilhetes Premium Pass que temos para oferecer.
Portugal é atrativo para várias multinacionais e a Dell não é exceção. A equipa da tecnológica norte-americana por terras lusas vai continuar a crescer e há uma série de ações planeadas. Mas por mais apetecível que o mercado português seja, faltará sempre dimensão.
