A tecnológica do Porto que pertence ao grupo Flutter quer contratar mais de 100 pessoas até final do ano para várias áreas de tecnologias de informação.
Com a ambição de ser o evento internacional de referência no desenho do futuro do trabalho, o Future.Works promete mais de 100 sessões, mais de 150 oradores e dezenas de horas de conteúdo, com temas desde a mudança de paradigma à globalização do trabalho tecnológico.
Com a maior maturidade do trabalho remoto, apenas 2% das empresas dizem não encontrar obstáculos à implementação de experiências digitais para colaboradores.
O FBI tem registado um aumento de queixas relativas a esta situação, apontando ainda para utilização da tecnologia para imitar vozes durante entrevistas de emprego online, assim como para o recurso a informação pessoal roubada.
Uma empresa dinamarquesa de pesquisa de empregos acusou a tecnológica de favorecer a plataforma Google Jobs sobre a concorrência. Desde que foi lançado em 2018, que o serviço tem sido criticado pelos rivais por posição dominante.
Os candidatos têm exatamente seis minutos para fazerem o seu pitch num speed recruitment e transmitirem todo o seu potencial aos recrutadores, mostrando que são a pessoa certa para ocupar o lugar em aberto.
Já foi anunciada a alteração do programa curricular de matemática e Abílio Diz aborda, neste artigo de opinião, os possíveis impactos e sublinha que a literacia matemática está na base da criação de uma sociedade mais informada,
O novo centro de competências já estava planeado desde 2021 e vai estar ligado ao desenvolvimento de cidades inteligentes e de consultadoria SAP. Henrique Mourisca da Softinsa explica que este novo polo vai juntar-se aos quatro já existentes em Tomar, Viseu, Fundão e Portalegre.
Nos últimos 20 anos a Colt já investiu mais de 100 milhões de euros em Portugal, entre infraestrutura e recursos humanos, mas quer reforçar o investimento, em especial pela aposta na densificação da malha de rede de comunicações. Bordéus e Sines estão na lista para as próximas ligações.
Muitas empresas do setor das TI e Telecomunicações querem crescer em 2022, reforçando as suas equipas com mais colaboradores. A capacidade de atração e de retenção de talento estão no topo das preocupações dos gestores, que apostam na remuneração e benefícios extra como incentivos.
A par da nova certificação em marketing e ecommerce, a Google avança este ano com a disponibilização de 3.000 bolsas para a realização dos seus cursos de formação online, em parceria com a APDC e com o IEFP.
A empresa sueca de pagamentos online poderá ter despedido cinco colaboradores em Portugal, um mês depois de apresentar o seu novo centro de inovação em Lisboa.
O número de profissionais de Tecnologias de Informação que se mantém em Portugal, mas escolhe “um patrão” no estrangeiro está a aumentar. Referem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional como principal razão, mas para além disso ganham quase 50% mais que os colegas de empresas em Portugal.
O centro de inovação do Grupo Altice assinala hoje os seis anos de vida e Alcino Lavrador sublinha que o negócio está a crescer e que, por isso, pretende contratar mais 100 investigadores.
O professor convidado de economia digital do King´s College London Nick Srnicek alerta para os riscos da inteligência artificial (IA) estar concentrada em cerca de meia dúzia de gigantes tecnológicas, as chamadas big tech.
Treinar competências para chegar mais depressa ao mercado de trabalho, numa plataforma onde as empresas contratam é a receita da Networkme, uma startup portuguesa que criou uma plataforma onde já estão 13 mil alunos e recém-licenciados à procura de emprego e 50 empresas com vagas para preencher.
A Interview Warmup é um software que promete analisar as suas respostas a algumas das questões que mais frequentemente se fazem em entrevistas de trabalho.
Pesar prioridades, falar com quem já está no mundo do trabalho, ir em busca de conhecimento online e manter uma mente aberta são algumas das principais recomendações deixadas por quem passou pela experiência de reconversão de carreira para a tecnologia.
Mudar de vida em apenas nove semanas é uma experiência intensa, mas gratificante. Ao SAPO TEK, ex-alunos de bootcamps e cursos tecnológicos contam o que os levou a arriscar e os desafios que encontraram ao longo do processo.
Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão e Economia são algumas das áreas onde a Altice Portugal procura jovens talentos, através do programa de estágios DarWIN
Nos últimos dois anos as empresas foram obrigadas a encontrar soluções de trabalho remoto, mas Ana Neves defende que é preciso assumir que as respostas encontradas em situação de emergência têm de ser melhoradas para garantir que o trabalho híbrido tem condições necessárias para a colaboração.
A organização do Job Summit IT espera receber mais de 1.500 candidatos e dezenas de empresas. Já estão confirmadas mais de 20 entidades, incluindo a EDP, o Grupo Generix, a Prime IT e a Anya Consultancy.
No mundo em rápida evolução tecnológica, onde velocidade e agilidade são fundamentais, ter uma camada de gestão lenta ou incapaz de acompanhar as mudanças não é sustentável. Shabnoor Shah analisa as mudanças que podem ser promovidas nesta área.
