Totalmente dedicada ao recrutamento de talento tech, a CHRLY pretende criar 100 novos postos de trabalho altamente qualificados nos próximos três anos, servindo quer o mercado português, quer o mercado internacional.
Além das competências técnicas, há um conjunto de soft skills que são cada vez mais valorizadas pelas empresas de Tecnologias de Informação, sendo este um sector que continua marcado pelas dificuldades na aquisição de talento.
A consultora já nasce com algumas dezenas de clientes, que apoiou em projetos de transformação digital enquanto unidade da NOS. Agora a Ten Twenty One ganha estatuto de empresa independente, que arranca com 60 colaboradores, número para duplicar até final do ano.
As previsões da IDC para este ano revelam que a tecnologia continuará a ser uma aposta forte das empresas para melhorarem a sua capacidade de responder aos desafios do mercado, que na região continuam a ter várias frentes. A despesa em TIC vai continuar a crescer com algumas exceções.
Os dados foram revelados pela IDC no FutureScape 2023 e mostram que apesar do contexto económico as empresas portuguesas vão continuar a investir em tecnologia para digitalizar o negócio.
Um estudo revela que 69% das empresas portuguesas referem estar à frente do seu progresso de transformação digital previsto. As empresas utilizam uma média de mil aplicações, mas apenas 29% estão integradas.
De acordo com uma nova análise da Kaspersky, os salários médios oferecidos aos profissionais de TI por cibercriminosos em fóruns da dark web variavam entre os 1.300 e 4.000 dólares mensais.
Nos últimos dois anos assistimos a um crescimento exponencial nos negócios digitais, também acompanhado por notícias preocupantes sobre falta de cibersegurança e proliferação de ataques cibernéticos. Nelson Pereira identifica três tendências que vão impactar as organizações em 2023.
A empresa de serviços de Tecnologias de Informação está a reforçar a sua posição no mercado, registando um volume de negócios acima dos 200 milhões de euros no ano fiscal de 2022. Para já quer recrutar mais 100 técnicos.
Os analistas da Gartner apontam para uma subida de 5,2% nos gastos em TI feitos nos mercados mais “maduros” da Europa ocidental. Os gastos feitos pelo Reino Unido, em particular, poderão registar a maior taxa de crescimento de 2023, atingindo 218,7 mil milhões
Um estudo da Equinix demonstra que 57% das empresas de tecnologia em Portugal têm dificuldade em reter os seus talentos de TI. Por outro lado, a maioria dos candidatos não têm habilitações para as funções mais requisitadas.
Um novo paper da EY, ao qual o SAPO TeK teve acesso, traça um cenário pouco otimista em relação à evolução dos investimentos vs evolução dos desafios de cibersegurança. Portugal continua abaixo da Europa, mas há progressos a assinalar.
Continua a haver uma insistência em alocar a responsabilidade da mitigação destes riscos aos departamentos de Tecnologia de Informação, o que contraria a abordagem holística necessária, alerta David Campos neste artigo de opinião.
Com experiências cada vez mais digitais, os consumidores são mais exigentes e recorrem mais ao telemóvel. A segurança é também um elemento fundamental, como sublinha João Galo neste artigo de opinião.
A dificuldade em recrutar profissionais para as áreas tecnológicas é sentida pela maioria das empresas e quase todas admitem que as suas decisões de investimento nas áreas tecnológicas são influenciadas pela falta de profissionais nesta área.
O projeto que está a ser desenvolvido pretende reduzir a dependência da Ásia no fabrico de microprocessadores e tem um orçamento de 50 mil milhões de dólares
Um estudo da Capgemini realizado a empresas do sector industrial levanta questões sobre a sua preparação para enfrentar possíveis ciberataques nos próximos 12 meses. 47% dos inqueridos diz que a segurança das suas fábricas ainda faz parte da lista de preocupações dos administradores.
Os candidatos têm exatamente seis minutos para fazerem o seu pitch num speed recruitment e transmitirem todo o seu potencial aos recrutadores, mostrando que são a pessoa certa para ocupar o lugar em aberto.
Muitas empresas do setor das TI e Telecomunicações querem crescer em 2022, reforçando as suas equipas com mais colaboradores. A capacidade de atração e de retenção de talento estão no topo das preocupações dos gestores, que apostam na remuneração e benefícios extra como incentivos.
Rui Martins lançou recentemente uma iniciativa cidadã, Cidadãos pela Cibersegurança, e avança agora com a proposta de criação de um programa de recompensas para localização de vulnerabilidades em serviços do Estado.
O primeiro-ministro espanhol, Pedro Sánchez, anunciou hoje uma reforma da lei que regula o funcionamento dos serviços de informações, principalmente para "reforçar o controlo judicial"
No último ano o mercado de Tecnologias de Informação continuou a crescer apesar da quebra no PIB. Gabriel Coimbra destaca que é a primeira vez na história que se verifica uma correlação inversa entre as TI e a Economia e aponta o peso crescente da Cloud que já vale mais de 50% do mercado.
A área das TI em Portugal não parou e continua à procura de talento. Quais os perfis mais desejados? Em que funções? Como se faz o recrutamento? E como se acolhem os novos colaboradores por estes dias? O SAPO TEK foi saber.
