Nunca existiram tantos unicórnios e tão valiosos. Portugal tem um às portas do exclusivo clube das empresas que valem 10 mil milhões de dólares. Outro já lá entrou.
A pandemia acelerou a chegada de novos modelos de trabalho, que nos próximos anos vão ser afinados e acelerados pela necessidade de captar e reter talento. Entre oportunidades e desafios, em Portugal a balança pode pesar mais para as primeiras, mas há ainda muito por fazer e a competição é global.
O que têm em comum a PHC, OutSystems, Talkdesk e Riopele? As quatro têm vindo a transformar os seus processos de trabalho para se adaptarem a novas realidades, mais ou menos relacionadas com o impacto da pandemia. Automação, flexibilidade total, full remote ou felicidade são conceitos chave nestas m
Tem dois fundadores e um deles é Marcelo Lebre, antigo vice-presidente de engenharia da Unbabel. A Remote tem uma plataforma para agilizar a contratação de talento a nível global que nasceu apenas em 2019.
Os dados compilados num estudo do GP Bullhound mostram que as portuguesas Outsystems e Farfetech estão entre as mais valiosas da Europa. A empresa liderada por Paulo Rosado é a terceira mais valiosa, entre as não cotadas.
Um estudo da Outsystems mostra que os gestores TI reconhecem cada vez mais o impacto negativo da chamada dívida técnica na sua capacidade de inovar e no orçamento disponível.
Com a missão de “transformar Portugal numa sociedade do conhecimento”, as organizações oferecem plataformas para melhorar as competências dos cidadãos, oferecendo candidaturas a bolsas reembolsáveis pela fundação.
A tecnológica portuguesa que é líder em aplicações low code conseguiu uma ronda de investimento de 150 milhões de dólares, liderada pela Abdiel Capital e pela Tiger Global.
O capital de risco norte-americano apontou holofotes ao ecossistema europeu de startups e na mira não estão só projetos emblemáticos e já com provas dadas.
A tecnológica portuguesa acaba de anunciar uma parceria estratégica de longo prazo com a AWS que vai facilitar a integração de serviços para os clientes de forma fácil e rápida. A prioridade vão ser serviços de Machine Learning e Inteligência Artificial.
Entre julho e setembro a OutSystems vai realizar novas edições da Escola Low-Code. As aulas são gratuitas e decorrem em horário pós-laboral, e em e-learning.
Juntar as plataformas low-code com as de DataOps é a estratégia para transformar mais rapidamente os recursos digitais na área da manufaturação, energia e serviços públicos.
Face à pandemia de COVID a OutSystems decidiu lançar duas edições online da formação. A primeira, para residentes em Portugal, decorre entre 25 de maio e 5 de junho.
Em Portugal, a OutSystems quer contratar profissionais nas áreas de engenharia de software, Inteligência Artificial e dados, cloud e administração de sistemas e UX/UI.
O banco Cambridge & Counties está a usar a tecnologia da OutSystems para desenvolver quatro componentes principais da sua plataforma digital de front-end.
Três meses depois do lançamento do projeto de formação gratuita a profissionais, a tecnológica portuguesa OutSystems anuncia que a Low-Code School vai expandir-se para os Estados Unidos, Holanda e Alemanha.
A tecnológica portuguesa pretende formar mais de 100 profissionais até final do ano, respondendo a uma necessidade do mercado que tem mais de 600 vagas para empregos com certificação na tecnologia low code da Outsystems.
A OutSystems é reconhecida como líder mundial na área de low code e Rodrigo Coutinho, co-Fundador e Strategic Product Manager da empresa, explica o que isso realmente significa no processo de desenvolvimento de software.
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