O Women in Digital Forum acaba de ser anunciado em Bruxelas e a iniciativa está integrada no programa Connecting Women in Digital com o objetivo de criar uma plataforma colaborativa e garantir igualdade de oportunidades.
Assinado por quatro professoras do Departamento de Informática, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa, estes texto defende a importância de promover a adesão de mais jovens mulheres a carreiras TIC.
As mulheres continuam sub-representadas nas áreas das TIC e Nuno Ferro acredita que a IA pode ser vista como uma oportunidade para promover a igualdade.
Na data em que se assinala o Dia Internacional da Mulher, aproveitamos para recordar as pioneiras que transformaram o mundo da tecnologia e que continuam a inspirar as gerações mais novas a seguirem as suas ambições e a demonstrarem as suas capacidades.
Portugal mantém-se competitivo no sector tecnológico, com salários em alta, flexibilidade laboral como trunfo e IA a moldar o futuro, enquanto cidades fora de Lisboa e Porto ganham destaque. As conclusões são de um estudo da Damia.
Ligar pessoas e ideias para revitalizar as zonas rurais em Portugal e Espanha, apostando na inclusão digital e na formação tecnológica para criar oportunidades locais de emprego qualificado, é o objetivo do TUTOR.
Com base em critérios como receitas, capital levantado e impacto no mercado, o Scaleup Portugal Report reafirma o potencial do país como um hub de inovação tecnológica, mostrando que o sector continua a evoluir e atrair investimento nacional e internacional.
Pelo segundo ano consecutivo, o número de startups em Portugal subiu a uma taxa de dois dígitos. Estão a crescer mais do dobro em volume de negócios do que o resto das empresas e um terço são exportadoras, o triplo do registado na totalidade do tecido empresarial.
Eficácia das organizações, proximidade com o cidadão e sociedade mais inclusiva e promoção da sociedade mais inovadora e digital são as três categorias a concurso.
Abriram as candidaturas ao programa de trainees em Portugal da Natixis que este ano contempla cerca de 200 vagas. Remunerados, os estágios destinam-se a recém-graduados em áreas desde as TIC ao Direito e decorrem em regime híbrido.
Como é que a era digital e a inteligência artificial estão a alterar o talento? E porque é que a inovação ainda não deu um “abanão significativo” no sistema de ensino? Na sessão “TALENT” do primeiro dia do 33º Congresso da APDC sugeriram-se respostas.
Portugal está abaixo da média europeia no índice relacionado com o Valor Acrescentado Bruto (VAB) no sector das TIC, com um valor de 4,47, mas não ocupa a última posição.
A falta de experiência comprovada é um dos maiores desafios das empresas europeias na hora de contratarem especialistas em cibersegurança, juntamente com o elevado custo de contratação e a rápida evolução tecnológica, revela um estudo da Kaspersky.
Dados avançados pelo mais recente relatório do CNCS indicam também que, em 2022, 54% das empresas afirmaram ter recomendações documentadas sobre medidas, práticas ou procedimentos de segurança das TIC. O valor está acima da média de 37% da UE.
Com a assinatura do acordo de renovação, serão realizadas mais três edições anuais do UPskill, o projeto nacional de requalificação de talento para a área das Tecnologias de Informação e Comunicação.
Quase dois terços das empresas do sector tecnológico acreditam que vão ter de reforçar as suas equipas já nos primeiros três meses de 2024, fazendo de Portugal o terceiro país mais otimista na criação de emprego neste sector.
O programa INSPIRA quer atrair, apoiar e reter mulheres estudantes, investigadoras, e docentes na área da Informática na FCTUC, apoiando o trajeto académico e promovendo um ambiente de investigação e um espaço de partilha consciente das questões de género.
Segundo a TendersTool, entre os principais adjudicatários de projetos públicos, contam-se a NOS, a Meo e a Crayon Software Licensing. Em destaque estão investimentos dos Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, Instituto de Informática e Autoridade Tributária e Aduaneira.
Um relatório da Eurostat revela que uma em cada 10 empresas da União Europeia tentaram recrutar especialistas de TIC em 2021. Em Portugal, 62% das empresas demonstraram dificuldade em preencher as vagas disponíveis.
Até 2027, a despesa com tecnologia na Europa deverá continuar a crescer, mesmo com o impacto negativo da inflação e abrandamento da procura. Este ano o avanço deverá rondar os 3%, graças à cloud e a alguma retoma na venda de PCs, mais para o final do ano.
Tecnologias da informação, energia e utilities e serviços de comunicação são os setores com as previsões de contratação mais otimistas para o próximo trimestre, em Portugal, apesar da escassez de talento.
Apesar do número de diplomados em cursos TIC ter aumentado de forma muito significativa, muitas empresas em Portugal reportam dificuldades de recrutamento para preencher as vagas de emprego disponíveis.
