Julho tinha sido o mês escolhido para o regresso ao trabalho presencial, mas a empresa reviu a decisão. Em Portugal, os 1.200 colaboradores também vão continuar em casa.
As opções de início de carreira têm de passar pelas grandes multinacionais ou vale a pena apostar numa startup? Sofia Fernandes aponta 7 razões para traçar o caminho das pequenas empresas.
Portugal foi um dos impulsionadores do crescimento da Salesforce em 2020 e a previsão para este ano é que o ritmo de faturação continue acima do registado internacionalmente. A tecnológica acredita ainda que pode vir a gerar perto de 6.000 empregos no país.
Já sabemos que a pandemia trouxe muitas mudanças na forma de trabalhar. A procura por talento mantém-se, mas há diferenças que começam logo no processo de recrutamento e continuam no acolhimento aos novos colaboradores.
Especializada na produção de conteúdos em inglês para crianças, a startup Lingokids triplicou o seu crescimento em 2020 e conta com mais de 25 milhões de famílias a utilizar a sua app em todo o mundo. Este ano precisa de perto de 30 novos colaboradores e Portugal é mercado de eleição.
O Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas é o primeiro cliente do software desenvolvido pelo Web Summit que agora pretende licenciar a aplicação que ajudou a conferência de tecnologia a crescer. A empresa de Paddy Cosgrave vai também contratar 50 pessoas.
Termina hoje o período de consulta pública sobre o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) e a transição digital é uma das três áreas onde se prevê uma das maiores fatias do investimento da "bazuca" que vem da Europa. Quais são as áreas de foco?
O EURES é o portal que centraliza ofertas de emprego de toda a Europa e tem agora novas funcionalidades de pesquisa de ofertas por critérios e palavras chave.
Aulas de Yoga e Pilates, reforço para apoio à saúde mental e muita colaboração fazem parte do "novo normal" nas empresas. A pandemia obrigou a novas formas de trabalhar e de relacionamento e, embora motivar equipas à distancia não seja fácil, há quem consiga reinventar-se. Até com resultados melhore
A questão é cada vez mais pertinente, mas levanta receios e dúvidas. Leandra Dias explica as vantagens e desvantagens, e as questões éticas envolvidas.
A tecnológica portuense, que fechou 2020 com um número total de 375 colaboradores, quer reforçar as suas operações e entra em 2021 dom uma ambição renovada e que promete manter o foco no bem-estar dos colaboradores dentro e fora do escritório.
O Parlamento Europeu (PE) exigiu medidas para colmatar o fosso de género no setor digital na União Europeia, apontando que as mulheres representam apenas 17% do universo de estudantes das Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC).
A Cybersecurity Week está aberta a qualquer pessoa, com ou sem formação tecnológica. O objetivo é ajudar a combater a escassez de competências numa área onde não falta emprego.
Depois de superar a meta de proposta para 2020, a Google lança agora novos cursos online gratuitos, concebidos para quem está à procura de emprego, “independentemente do posto de trabalho que pretende ocupar e respetiva formação".
Hygge e friluftsliv são as palavras chave do espírito escandinavo que a Estónia quer oferecer a todos os que precisam de recuperar do ano de 2020 e trabalhar remotamente a partir do país que conta com pouco mais de um milhão de habitantes e onde a natureza é ainda parte integrante da paisagem.
Foi hoje formalizado um protocolo de cooperação para a qualificação e a requalificação de trabalhadores ativos para a área digital. Com um financiamento público de 6,3 milhões de euros o objetivo é formar 25 mil pessoas no próximo ano, em várias áreas de utilização de ferramentas digitais.
A conclusão consta de um relatório da Hays que revela, no entanto, que os especialistas em TI em Portugal estão entre aqueles que menos têm disponibilidade para mudar de emprego no próximo ano.
Apesar de a diferença ser inferior a um ponto, a Dinamarca surge agora em primeiro lugar no ranking dos países onde os trabalhadores tecnológicos estão mais satisfeitos.
O ministro da Ciência e Ensino Superior disse hoje que Portugal terá de criar 25 mil postos de trabalho qualificados por ano até 2030 para atingir as metas europeias para a investigação e inovação
A pandemia obrigou à aceleração digital, com impacto na forma como trabalhamos e vivemos, mas também na saúde, educação e empresas. Como pode ser usada a IA para melhorar a vida das pessoas?
A empresa acaba de apresentar o plano estratégico global para os próximos 3 anos mas reforçou já o investimento em Portugal com a criação do terceiro centro de competências e aposta no recrutamento.
Formar mais de 3 mil profissionais em TIC, garantir literacia digital a mais de 1 milhão de infoexcluídos e promover uma Escola digital são algumas das iniciativas do Plano que estão viradas para as pessoas. André de Aragão Azevedo explica o que está a ser feito e diz que não tem receio do “efeito”
Apresentado no início de março, quando ainda não se antecipava o impacto que a crise de saúde pública da COVID-19 traria ao nível da economia e sociedade, o Plano de Ação para a Transição Digital define medidas de intervenção nas áreas das pessoas, empresas e Administração Pública.
Lançada em 2016, a iniciativa pretende destacar os benefícios da formação profissional em pessoas de qualquer idade com eventos e atividades um pouco por toda a União Europeia. Este ano, a European Vocational Skills Week 2020 decorre apenas em formato digital.
