Os empregadores que violarem a privacidade do trabalhador em teletrabalho vão incorrer numa contraordenação grave ou muito grave, consoante a situação, segundo uma proposta de alteração do PS aprovada ontem na especialidade.
As empresas vão passar a ter de promover contactos presenciais entre os trabalhadores em regime de teletrabalho e as chefias com intervalos não superiores a dois meses, segundo as alterações aprovadas hoje no parlamento à lei laboral.
Os deputados aprovaram ontem o alargamento do teletrabalho aos pais com filhos até aos oito anos, sem necessidade de acordo com o empregador, desde que seja exercido por ambos os progenitores.
Recursos de Empregabilidade e Inteligência Emocional juntam-se à lista de cursos online gratuitos disponibilizados através da plataforma digital RECODE.
As candidaturas para a segunda fase do programa de formação e requalificação em competências digitais já estão abertas e há mais de 800 vagas de cursos com emprego garantido no final do ciclo e salários acima de 1.200 euros.
Como fazer com que o seu perfil se destaque no LinkedIn e atraia recrutadores? Ana Sofia Machado deixa neste artigo de opinião a lista dos 10 mandamentos a seguir.
Qual é a dimensão do número de trabalhadores no sector público e privado? E qual a distribuição por idade, tipo de emprego e salário? Os dados estão compilados num documento do "Laboratório de Burocracia" do Banco Mundial.
O LinkedIn passa então a ser substituído pela InJobs na China. Ao contrário da rede social profissional, a nova plataforma terá apenas anúncios de trabalho, não incluirá um feed social, nem dará aos utilizadores a possibilidade de fazerem ou partilharem publicações.
Muita coisa mudou com a pandemia e também o próprio conceito de trabalho. António Loureiro aborda as oportunidades que se abrem para os profissionais de tecnologia e a captação de talento.
O programa que promove as carreiras de tecnologias e engenharia junto das jovens estudantes do ensino básico e secundário, começa hoje a sua quinta edição, retomando atividades presenciais.
A Ironhack tem na próxima semana um evento dedicado a quem está a pensar mudar de carreira, com foco na tecnologia. De 27 de setembro a 1 de outubro há aconselhamento e orientação.
A pandemia de COVID-19 fez com que as empresas e os profissionais tivessem de mudar hábitos de trabalho, garantindo a segurança e medidas de confinamento. Dados do Eurostat mostram agora a evolução do teletrabalho na Europa, onde a Área Metropolitana de Lisboa se destaca.
No último ano a Microsoft Portugal contratou mais 200 pessoas e já ultrapassou os 1.400 colaboradores. Paula Panarra assume que vai ultrapassar a previsão de contratação da empresa até 2022 e que está a ser estudada a abertura de um novo escritório.
Um estudo da IDC reforça ainda que a Salesforce poderá ajudar a gerar mais de mil milhões de euros de receitas às empresas nacionais nos próximos cinco anos.
As Escolas de Hotelaria do Turismo de Portugal realizam uma nova edição da Summer School. A iniciativa, gratuita e online, é pela primeira vez direcionada aos lusodescendentes.
O novo programa “Certificado de Competências Digitais” destina-se a pessoas com 18 anos ou mais, em particular, desempregados inscritos no IEFP, adultos que não possuam o nível básico de proficiência digital e jovens NEET (Not in Employment, Education or Training).
O arranque da Volkswagen Digital Solutions deu-se com uma pequena equipa que, em pouco tempo, cresceu a um ritmo de mais de 100% ao ano. Até 2023 há perto de 100 milhões de euros para investir, a maior parte na contratação e retenção de talento.
O Alison é um website educacional de acesso livre que oferece cursos em várias áreas de interesse, como gestão, saúde, marketing, tecnologia ou línguas, alguns deles certificados.
Depois de ter iniciado operações em Portugal no ano passado, a NFON está a contratar novos recursos humanos, com o objetivo de duplicar a sua equipa até ao final de 2021.
De acordo com dados do Instituto Nacional de Estatística, o teletrabalho representou 14.9% da população empregada, correspondendo a uma redução de 7,6% face ao mesmo período de 2020.
Com 7.000 metros quadrados, a nova sede da BI4ALL quer responder a um novo paradigma laboral. Tem salas de trabalho, de reunião e de formação, mas também tem quartos para clientes e colaboradores, ginásio, aulas de cycle e yoga, terraço e zonas de lazer e bem-estar.
Em Portugal, o INESC TEC será a entidade responsável por testar a aplicação e espera-se que esteja disponível para testes por parte de agências de emprego, centros de orientação profissional, organizações não governamentais, universidades e outras instituições que oferecem formação em 2023.
