Termina hoje o período de consulta pública sobre o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) e a transição digital é uma das três áreas onde se prevê uma das maiores fatias do investimento da "bazuca" que vem da Europa. Quais são as áreas de foco?
O EURES é o portal que centraliza ofertas de emprego de toda a Europa e tem agora novas funcionalidades de pesquisa de ofertas por critérios e palavras chave.
Aulas de Yoga e Pilates, reforço para apoio à saúde mental e muita colaboração fazem parte do "novo normal" nas empresas. A pandemia obrigou a novas formas de trabalhar e de relacionamento e, embora motivar equipas à distancia não seja fácil, há quem consiga reinventar-se. Até com resultados melhore
A questão é cada vez mais pertinente, mas levanta receios e dúvidas. Leandra Dias explica as vantagens e desvantagens, e as questões éticas envolvidas.
A tecnológica portuense, que fechou 2020 com um número total de 375 colaboradores, quer reforçar as suas operações e entra em 2021 dom uma ambição renovada e que promete manter o foco no bem-estar dos colaboradores dentro e fora do escritório.
O Parlamento Europeu (PE) exigiu medidas para colmatar o fosso de género no setor digital na União Europeia, apontando que as mulheres representam apenas 17% do universo de estudantes das Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC).
A Cybersecurity Week está aberta a qualquer pessoa, com ou sem formação tecnológica. O objetivo é ajudar a combater a escassez de competências numa área onde não falta emprego.
Depois de superar a meta de proposta para 2020, a Google lança agora novos cursos online gratuitos, concebidos para quem está à procura de emprego, “independentemente do posto de trabalho que pretende ocupar e respetiva formação".
Hygge e friluftsliv são as palavras chave do espírito escandinavo que a Estónia quer oferecer a todos os que precisam de recuperar do ano de 2020 e trabalhar remotamente a partir do país que conta com pouco mais de um milhão de habitantes e onde a natureza é ainda parte integrante da paisagem.
Foi hoje formalizado um protocolo de cooperação para a qualificação e a requalificação de trabalhadores ativos para a área digital. Com um financiamento público de 6,3 milhões de euros o objetivo é formar 25 mil pessoas no próximo ano, em várias áreas de utilização de ferramentas digitais.
A conclusão consta de um relatório da Hays que revela, no entanto, que os especialistas em TI em Portugal estão entre aqueles que menos têm disponibilidade para mudar de emprego no próximo ano.
Apesar de a diferença ser inferior a um ponto, a Dinamarca surge agora em primeiro lugar no ranking dos países onde os trabalhadores tecnológicos estão mais satisfeitos.
O ministro da Ciência e Ensino Superior disse hoje que Portugal terá de criar 25 mil postos de trabalho qualificados por ano até 2030 para atingir as metas europeias para a investigação e inovação
A pandemia obrigou à aceleração digital, com impacto na forma como trabalhamos e vivemos, mas também na saúde, educação e empresas. Como pode ser usada a IA para melhorar a vida das pessoas?
A empresa acaba de apresentar o plano estratégico global para os próximos 3 anos mas reforçou já o investimento em Portugal com a criação do terceiro centro de competências e aposta no recrutamento.
Formar mais de 3 mil profissionais em TIC, garantir literacia digital a mais de 1 milhão de infoexcluídos e promover uma Escola digital são algumas das iniciativas do Plano que estão viradas para as pessoas. André de Aragão Azevedo explica o que está a ser feito e diz que não tem receio do “efeito”
Apresentado no início de março, quando ainda não se antecipava o impacto que a crise de saúde pública da COVID-19 traria ao nível da economia e sociedade, o Plano de Ação para a Transição Digital define medidas de intervenção nas áreas das pessoas, empresas e Administração Pública.
Lançada em 2016, a iniciativa pretende destacar os benefícios da formação profissional em pessoas de qualquer idade com eventos e atividades um pouco por toda a União Europeia. Este ano, a European Vocational Skills Week 2020 decorre apenas em formato digital.
A DataLABOR é uma plataforma do CoLABOR, o Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social, e quer simplificar o acesso a dados nacionais e internacionais sobre trabalho, emprego e proteção social.
Embora o teletrabalho já fosse habitual, a XpandIT decidiu implementar algumas medidas para ajudar os colaboradores no período de pandemia. Há psicoterapia e sessões de home gym para quem queira e vales para ajudar nas despesas extra.
A Fundação para a Ciência e a Tecnologia avança que as mulheres representam 58% dos candidatos selecionados na terceira edição do Concurso de Estímulo ao Emprego Científico Individual. Os investigadores de nacionalidade estrangeira representam 27% do total.
A fintech está a contratar engenheiros portugueses para projeto global e entre os projetos encontra-se o plano de substituição dos atuais terminais da rede Multibanco para um sistema mais universal e não cingido ao uso de cartões de bancos nacionais.
Ainda se mantém o estigma de que as áreas científicas não são para mulheres. Filipa Fixe analisa as mudanças culturais que estão a transformar este paradigma e a trazer mais mulheres ao mundo da tecnologia.
A empresa reconhece que o teletrabalho e as videoconferências estão a aumentar o stress dos profissionais de quase todos os sectores. As novas funcionalidades do Teams querem ajudar a organizar a informação e endereçar possíveis casos de esgotamento com dicas e meditação.
