Desde ajudar a comprar e vender automóveis online, a encontrar casas, o Grupo OLX quer passar também a apoiar a preparação de jovens para o mercado de trabalho.
Fazendo um balanço positivo dos últimos meses, a Colt Portugal vai reforçar o investimento e capacidade do seu negócio. O recrutamento de 40 (ou mais) novos colaboradores é um dos pontos de destaque.
As mudanças nas formas de trabalhar e gerir pessoas trazidas pela pandemia estão na origem de algumas alterações de prioridades nas estratégias de compensação e bem-estar para colaboradores, entre as empresas de nearshore.
A Amazon está a desenvolver e a testar nova tecnologia para os seus armazéns, que inclui quatro robots autónomos. Bert, Scooter, Kermit e Ernie já podem ser vistos em ação.
A Apple está à procura de um profissional especializado em pagamentos alternativos, incluindo criptomoedas, que trabalhará com a equipa responsável pelo serviço Apple Pay e pela aplicação Wallet.
É apresentada pela NOVA School of Science and Technology como a primeira Escola de Executivos de Tecnologia em Portugal. Elvira Fortunato e António Grilo estão entre os coordenadores.
São 20 novas posições que a organização do Web Summit tem em aberto, preparando-se para eventos com público e o regresso dos participantes à conferência de Lisboa em Novembro.
Numa altura em que tantas pessoas vivem alguma incerteza no que se refere ao seu futuro profissional, Artur Santos chama a atenção para uma das áreas tecnológicas de maior crescimento: Data.
O Inside Talkdesk, que decorrerá entre os dias 1 e 2 de junho, conta ao todo com 15 sessões online, entre talks, mesas redondas e sessões de dúvidas sobre planos de carreira para engenheiros.
O Livro Verde para o Futuro do Trabalho já chegou à concertação social e em breve vai para consulta pública. Teletrabalho, nómadas digitais e privacidade são abordados naquela que será a base para futuras alterações à legislação do trabalho. Saiba o que muda.
Julho tinha sido o mês escolhido para o regresso ao trabalho presencial, mas a empresa reviu a decisão. Em Portugal, os 1.200 colaboradores também vão continuar em casa.
As opções de início de carreira têm de passar pelas grandes multinacionais ou vale a pena apostar numa startup? Sofia Fernandes aponta 7 razões para traçar o caminho das pequenas empresas.
Portugal foi um dos impulsionadores do crescimento da Salesforce em 2020 e a previsão para este ano é que o ritmo de faturação continue acima do registado internacionalmente. A tecnológica acredita ainda que pode vir a gerar perto de 6.000 empregos no país.
Já sabemos que a pandemia trouxe muitas mudanças na forma de trabalhar. A procura por talento mantém-se, mas há diferenças que começam logo no processo de recrutamento e continuam no acolhimento aos novos colaboradores.
Especializada na produção de conteúdos em inglês para crianças, a startup Lingokids triplicou o seu crescimento em 2020 e conta com mais de 25 milhões de famílias a utilizar a sua app em todo o mundo. Este ano precisa de perto de 30 novos colaboradores e Portugal é mercado de eleição.
O Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas é o primeiro cliente do software desenvolvido pelo Web Summit que agora pretende licenciar a aplicação que ajudou a conferência de tecnologia a crescer. A empresa de Paddy Cosgrave vai também contratar 50 pessoas.
Termina hoje o período de consulta pública sobre o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) e a transição digital é uma das três áreas onde se prevê uma das maiores fatias do investimento da "bazuca" que vem da Europa. Quais são as áreas de foco?
O EURES é o portal que centraliza ofertas de emprego de toda a Europa e tem agora novas funcionalidades de pesquisa de ofertas por critérios e palavras chave.
Aulas de Yoga e Pilates, reforço para apoio à saúde mental e muita colaboração fazem parte do "novo normal" nas empresas. A pandemia obrigou a novas formas de trabalhar e de relacionamento e, embora motivar equipas à distancia não seja fácil, há quem consiga reinventar-se. Até com resultados melhore
A questão é cada vez mais pertinente, mas levanta receios e dúvidas. Leandra Dias explica as vantagens e desvantagens, e as questões éticas envolvidas.
A tecnológica portuense, que fechou 2020 com um número total de 375 colaboradores, quer reforçar as suas operações e entra em 2021 dom uma ambição renovada e que promete manter o foco no bem-estar dos colaboradores dentro e fora do escritório.
