A 5ª edição da conferência promovida pela Landing.jobs estreia uma nova experiência, alargando o evento para o dia inteiro. "Learn from the best", "boost your career" e "build your network" são os slogans.
A localização do centro já tinha sido anunciada em fevereiro e vai dar apoio às empresas na Europa, Médio Oriente, África e Rússia, mas olhando também a América Latina.
O Partido do Governo quer aprovar nesta legislatura as propostas que definem quando é que o trabalhador tem direito a desligar, mas primeiro tem de convencer os outros grupos parlamentares.
A tecnológica norte americana registou no último trimestre o melhor resultado dos últimos 30 anos em Portugal, com um crescimento de dois dígitos. A Oracle vai abrir um novo centro de competências no norte onde conta ter 100 pessoas no espaço de um ano.
O mundo está a mudar, influenciado pela digitalização, pela globalização, pela evolução demográfica. E é claro que o mercado do trabalho é afetado. Sim, os humanos perdem alguns empregos para as máquinas. Mas ganham outros.
O novo centro vai dar apoio às empresas na Europa, Médio Oriente, África e Rússia e trabalha em conjunto com organizações similares da Cisco em Bruxelas e Cracóvia.
A tecnologia ainda se faz pouco no feminino e é por isso que, no sábado, “menino não entra” na Católica. O WE/Code quer pôr 100 mulheres à vontade com “mitos” como HTML ou CSS. As três melhores ganham bolsas de estudo - e, talvez, um novo emprego.
Todos os elementos indicam que a área das TI é o caminho mais seguro no momento da escolha da carreira a prosseguir ou da formação complementar a apostar. Jorge Lopes explica como a formação vem colmatar a necessidade do mercado.
Há novas tendências na hora de contratar e ser contratado para um novo trabalho. As “competências sociais” são as mais importantes, diz o LinkedIn, mas há outras como a flexibilidade laboral, a transparência salarial e a adoção de práticas anti assédio.
O grau de digitalização da economia em Portugal tem vindo a melhorar, mas há domínios em que continua aquém da média europeia, como acontece com alguns aspectos relacionados com o emprego.
As mulheres estão no centro da iniciativa de responsabilidade social do banco Natixis, que vai envolver profissionais TIC e estudantes do ensino secundário e universitário em várias ações.
Chama-se Newton, foi criado por portugueses, mas esteve a ser “acelerado” nos Estados Unidos. Quer fazer o match perfeito entre empresas e candidatos e não, não vai substituir os humanos: só ajudar no processo de recrutamento.
Os trabalhadores sentem que a sua produtividade está a baixar apesar de trabalharem mais horas e, num novo estudo, mostram encarar a Inteligência Artificial como uma possível ajuda.
O programa que pretende garantir a atração de quadros altamente qualificados para as empresas portuguesas tem um enfoque especial na área da tecnologia.
As empresas de TI atravessam uma fase desafiante e é preciso saber aproveitar o potencial que hoje existe, em muito proporcionado pela transformação digital, mantendo um foco permanente naquilo que é mais importante — as pessoas —, defende Ana Barros.
A iniciativa está à procura dos 25 melhores candidatos para a edição de 2019. As inscrições são feitas online e já decorrem, podendo ser feitas até 28 de janeiro próximo.
A dificuldade de recrutar nas TI não é de agora e foi dessa necessidade que, há mais de 20 anos, nascia a Genio, a plataforma da Quidgest que gera código automaticamente. E segundo a CEO da empresa portuguesa, o conceito por onde passa o futuro da programação.
Com inauguração marcada já para janeiro de 2019, a Talkdesk pretende recrutar para o TDX mais de uma centena de engenheiros de software e especialistas em áreas de conhecimento estratégicas, como IA, analytics e machine learning.
O sector das Tecnologias da Informação continua a ser dos mais dinâmicos em termos de emprego, algo que não vai mudar nos próximos anos. A falta de talentos mantém-se e, consequentemente, sobem os salários.
A plataforma é gerida pela Fundação para a Ciência e Tecnologia e destina-se a todos os que estudam e trabalham na área académica e de investigação, facilitando a gestão da informação curricular e também a procura de perfis.
A utilização da Inteligência Artificial, automatização e digitalização das empresas é uma oportunidade e não um perigo. Roland Busch defende que o debate não deve estar centrado no "homem contra a máquina" e explica porquê.
A atração de centros de competências internacionais para Portugal é vista pelo presidente da ANETIE como uma “estratégia profundamente errada”, levando o talento que é o recurso mais precioso em Portugal.
