A tecnológica acaba de anunciar o lançamento de seis programas, alguns dos quais são uma extensão de iniciativas já existentes, e que são desenvolvidas numa parceria entre a Google Portugal e o Governo. Dentro das metas está formar mais de 30 mil pessoas.
São mais de 50 GB de dados, 200 milhões de registos e 2.500 fontes de informação que estão conjugadas no site da Fundação José Neves para ajudar os jovens a escolher o melhor curso e percurso educativo, e as opções de carreira.
A pandemia COVID-19 aumentou a necessidade de dotar os colaboradores de novas competências, mais para o momento do que para o futuro, à medida que as empresas mudam estratégias e se adaptam a formas diferentes de trabalho.
A página foi criada para contribuir para a promoção e desenvolvimento de emprego em Portugal, oferecendo algumas ferramentas para facilitar o recrutamento e a procura de trabalho.
A pandemia obrigou a novos hábitos, pessoais e profissionais, mas as mudanças impostas não impediram as empresas de TI em Portugal de se adaptarem para manterem os seus negócios. E também não as impediram de continuarem a procurar novos talentos.
O acordo para o Programa UPSkill - Digital Skills & Jobs foi hoje assinado e arranca já 500 vagas de emprego nas área das Tecnologias de Informação, em 13 empresas. O objetivo é formar 3 mil novos profissionais em três anos,
Os dados são do estudo de Tendências de Trabalho de 2019, que mostra de que forma o mundo digital está a mudar o mundo de trabalho, tanto para recrutadores como para candidatos.
As competências necessárias para navegar nos novos contextos profissionais estão a mudar e há uma série de novas profissões digitais a ganhar mais protagonismo, escreve Catarina Correia.
As empresas de TI estão neste momento a contratar em Portugal ? Para que áreas? Os processos de recrutamento mudaram? O regresso ao escritório vai ser para todos? E o teletrabalho veio para ficar? O SAPO TEK reuniu respostas de algumas das principais companhias.
O teletrabalho pode ter vindo para ficar e a ACEPI e a Capgemini querem ajudar as empresas a entenderem, melhor, os impactos e oportunidades desta (muito provável) nova realidade, num “seminário online” gratuito.
O mercado das TI continua dinâmico e a procura de talento no setor acompanha. Quais as áreas mais requisitadas? Para que funções? E o que pesa mais na hora de escolher os candidatos: formação, experiência ou soft skills? As empresas respondem.
Chama-se Portal Europeu da Mobilidade Profissional e ajuda empregadores e todos aqueles que procuram uma nova oportunidade de trabalho na União Europeia.
Nos próximos dez anos o investimento público de Portugal na ESA vai aumentar 20% para os 250 milhões de euros, mas o objetivo é alavancar um investimento global muito maior e dar lugar à criação de cerca de mil empregos qualificados.
Já todos percebemos que há uma mudança em curso que vai mudar o mercado de trabalho, mas ainda falta entender como a tecnologia pode realmente transformar a forma de trabalhar.
Desde janeiro o IAPMEI já certificou 163 empresas no programa que pretende ajudar a atrair recursos humanos altamente qualificados. O Brasil é o principal mercado de origem.
As tecnologias criam novos empregos, destroem outros e, além disso, também mudam aquilo que as pessoas fazem e a forma como o fazem. No contexto de trabalho, as competências digitais e transversais revelam-se de extrema importância.
O impacto da digitalização no emprego não deve ser visto ao nível dos números, deve ser visto principalmente em termos de qualidade dos empregos. E um elemento determinante nesta equação são as skills.
Depois de ter anunciado três avultadas multas à gigante da tecnologia ao longo do seu mandato, Margrethe Vestager assegurou uma nova investigação da Comissão Europeia à Google por esta desrespeitar as leis da concorrência.
O decreto-lei que regula a criação de um sistema que prevê a recolha, registo e análise de informação na área da ciência e tecnologia foi aprovado, hoje, em Conselho e Ministros, com a intenção de melhorar o conhecimento do emprego científico e do emprego qualificado nas instituições de I&D portugue
