A empresa suíça de engenharia aeroespacial Beyond Gravity pretende contratar até ao final deste ano mais de 50 colaboradores, em Lisboa, e chegar aos 200 até 2025.
A inteligência artificial desempenha um papel cada vez mais relevante, implicando com várias vertentes da nossa vida, nomeadamente o trabalho. Mas como fica o talento nisto tudo e que importância têm as lideranças? Tiago Forjaz responde.
No ano passado, 32,8% da força laboral europeia em alta tecnologia era composta por mulheres. Dados do Eurostat mostram que a percentagem mais elevada de mulheres que trabalhavam nestes sectores foi registada na região de Nyugat-Dunántúl (Hungria).
O Honda AWV é um veículo autónomo concebido para transportar carga, inspecionar o estado das cercas e outros trabalhos que ajudem a mitigar a falta de mão-de-obra.
De acordo com Ana Mendes Godinho, ministra do Trabalho e Segurança Social, serão usadas ferramentas de inteligência artificial para cruzar informação entre a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e a Segurança Social.
Num cenário em que as empresas híbridas se tornam cada vez mais o novo normal, a quantidade de dias de trabalho remoto e a flexibilidade para escolher os dias no escritório e em casa destacam-se como fatores cruciais de diferenciação, defende Elizabeth Pugeat.
De acordo com a Altice Portugal, nesta edição do programa as "vagas triplicaram face às edições anteriores", com jovens que têm formação numa variedade de áreas: de Engenharia a Economia. Desde 2019 que já foram recrutados mais de 230 trainees para o programa DarWIN.
Portugal destaca-se no estudo “Tech Talent Outlook” como o sétimo país a nível global com as previsões de contratação mais otimistas no sector das TI para o último trimestre de 2023. Cibersegurança, suporte técnico e gestão de bases de dados são as áreas mais procuradas.
O novo escritório da Issuu em Braga vai albergar mais de 60 colaboradores. Cerca de metade já estão contratados e integram as equipas a trabalhar, mas há vagas em aberto para os restantes lugares.
JOMO em vez de FOMO, a crise da energia humana e a moda de “quiet quitting” são tendências que estão a afetar o mercado de trabalho. A introdução de ferramentas de Inteligência Artificial vai trazer mais mudanças e um efeito em cascata ainda por avaliar, defende Alexia Cambon em entrevista ao SAPO T
Segundo dados avançados por um novo estudo da Flatio, a Espanha é o destino que mais nómadas digitais querem visitar no futuro (14,5%), seguindo-se o Brasil e a ilha da Madeira (ambos com 13,3%).
Além de pesar apenas 1 Kg, o novo portátil foi construído com materiais reciclados a pensar no ambiente. Mas no interior continua a oferecer o mais recente hardware de topo.
O novo curso da Amazon Web Services vai dar formação em computação na cloud, é grátis e não exige experiência anterior na área da tecnologia aos candidatos para se inscreverem.
Tecnologias da informação, energia e utilities e serviços de comunicação são os setores com as previsões de contratação mais otimistas para o próximo trimestre, em Portugal, apesar da escassez de talento.
Contratar profissionais de cibersegurança é cada vez mais importante para as empresas, em particular em setores como as tecnologias da informação, a saúde e ciências da vida, finanças e imobiliário ou a indústria pesada e materiais.
Apesar do número de diplomados em cursos TIC ter aumentado de forma muito significativa, muitas empresas em Portugal reportam dificuldades de recrutamento para preencher as vagas de emprego disponíveis.
Além do smartphone, pode assinar o serviço de mensagens via satélite e de emergência. O Cat S75 tem um preço de 639,99 euros, com a oferta de três meses gratuitos do serviço.
Um novo relatório detalha também que, nos Estados Unidos, o setor da tecnologia foi um dos que mais despedimentos anunciou em maio, com o "corte" de 22.887 postos de trabalho.
A percentagem de profissionais portugueses a trabalhar remotamente além-fronteiras passou de 18,6% no ano passado para 22,6% em 2023. Entre as empresas, apenas 10,6% da força de trabalho portuguesa vem de outros países.
Naquela que é a sua 35ª edição, a JobShop mantém o objetivo de sempre de juntar alunos do Instituto Superior Técnico à procura de emprego com quem está a contratar.
Atualmente na sua nona edição, o programa de recrutamento NOS Alfa tem a duração de 12 meses, abrangendo a rotação por duas áreas de negócio distintas na empresa.
